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A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Comprendre la dynamique du changement et ses impacts
  • Prendre conscience des pièges qui influencent la perception du changement
  • Développer une attitude d'ouverture face au changement
 

Programme

 

1. LA NOTION DE CHANGEMENT

  • Les "saisons" du changement
  • Les impacts négatifs et conséquences utiles d'un changement professionnel
  • La mécanique du stress
  • L'identification des stresses
  • La gestion de son stress face au changement (hygiène de vie, posture mentale)

2. LA PERCEPTION DU CHANGEMENT

  • Le cadre de référence, les filtres
  • Les pièges culturels, les méta-modèles
  • Les croyances aidantes et les croyances « limitantes »
  • Les positions de vie
  • Les messages contraignants (Analyse Transactionnelle)
  • La posture Adulte

3. LA PRISE EN MAIN D’UN CHANGEMENT PROFESSIONNEL

  • Les valeurs motrices, à l’origine des besoins de chacun
  • Les stratégies de réussite

4. CONCLUSIONS