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formation

100% INTRA-ENTREPRISE


A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

  • Comprendre les risques psycho-sociaux

  • Connaître les démarches de prévention qui s'y rapportent

Programme

  • RPS, de quoi parle t on ?

    • Définitions et concepts usuels concernant les RPS et leurs spécificités dans la prévention des risques professionnels

    • Les formes d’expression du risque psycho-social

    • Les conséquences du stress pour l’individu

  • Quels enjeux pour l’entreprise ?

    • Les conséquences du stress pour les entreprises (productivité, coûts…)

    • Les enjeux juridiques, économiques, sociaux de la santé au travail (indicateurs nationaux)

    • Aspects règlementaires et législatifs

    • Les acteurs internes et externes de la prévention

  • Des modèles afin de comprendre et évaluer les RPS ?

    • Les principaux modèles d’analyse du stress et de la santé psychique

    • Les stratégies d’adaptation

    • Le modèle de régulation des tensions de l’Anact

    • Les principales méthodes d’évaluation des RPS, avantages et limites

    • Les questionnaires

  • La démarche de prévention

    • Construire ensemble une démarche collective

    • Les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)

    • Les étapes d’un plan de prévention

    • L’intégration du plan de prévention dans le Document Unique

    • La prise en charge d’une personne en difficulté