OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
- Comprendre le rôle du manager
- Analyser les sources de motivation
- Apprendre à gérer les compétences
- Evaluer son propre style de management
- Recenser les différents outils de management
- Utiliser les outils (réunions, entretiens, ...)
- Maîtriser le processus de recrutement et d'intégration
PROGRAMME
Le rôle du manager
- Le management, qu'est-ce que c'est ?
- Comment résumer la fonction de manager ?
- La notion d'efficacité professionnelle
Les leviers de motivation
- Les modèles de motivation
- Les leviers de motivation d'hier et de demain
- Les actions de management qui motivent
Le développement des compétences
- Comment identifier les compétences attendues et les compétences observées ?
- Comment s'acquiert une compétence ?
- Comment valoriser les acquis de la formation ?
La notion d'exigence et le management par objectifs
- L'objectif pour rassurer
- L'objectif pour motiver
- Les différents types d'objectifs
Les outils de management
- Le management au quotidien
- La réunion d'information
- La réunion de travail
- L'entretien professionnel
- L'entretien d'évaluation des performances
- L'entretien de seconde partie de carrière
- L'entretien de recadrage
- L'entretien de retour d'absence
Les techniques de management
- Les techniques de communication en situation hiérarchique
- L'adaptation du management aux différentes situations
- Les techniques d'animation de réunions (tours de tables, brainstorming, métaplan)
- Les techniques de conduite d'entretiens
Le recrutement et l'intégration
- Vue d'ensemble sur le recrutement et l'intégration
- La professionnalisation du prosessus : les différentes étapes
- Focus sur l'entretien de recrutement et les outils de sélection
- Les attitudes et les actions favorisant l'intégration des nouveaux embauchés
Mises en situations (jeux de rôles)
- Sujets proposés par le formateur
- Sujets de situations vécues
DUREE ET DATES
Durée totale de la formation
- 3 jours
Séquencement idéal
- 3 jours non consécutifs (2+1)
Cette formation peut être dispensée en intra-entreprise dans tous les départements suivants : 01 - Ain / 02 - Aisne / 03 - Allier / 04 - Alpes de Haute-Provence / 05 - Hautes Alpes / 06 - Alpes Martimes / 07 - Ardèche / 08 - Ardennes / 09 - Ariège / 10 - Aube / 11 - Aude / 12 - Aveyron / 13 - Bouches-du-Rhône / 14 - Calvados / 15 - Cantal / 16 - Charente / 17 - Charente-Maritime / 18 - Cher / 19 - Corrèze / 20 - Corse / 21 - Côte-d'Or / 22 - Côtes-d'Armor / 23 - Creuse / 24 - Dordogne / 25 - Doubs / 26 - Drôme / 27 - Eure / 28 - Eure-et-Loir / 29 - Finistère / 30 - Gard / 31 - Haute-Garonne / 32 - Gers / 33 - Gironde / 34 - Hérault / 35 - Ille-et-Vilaine / 36 - Indre / 37 - Indre-et-Loire / 38 - Isère / 39 - Jura / 40 - Landes / 41 - Loir-et-Cher / 42 - Loire / 43 - Haute-Loire / 44 - Loire-Atlantique / 45 - Loiret / 46 - Lot / 47 - Lot-et-Garonne / 48 - Lozère / 49 - Maine-et-Loire / 50 - Manche / 51 - Marne / 52 - Haute-Marne / 53 - Mayenne / 54 - Meurthe-et-Moselle / 55 - Meuse / 56 - Morbihan / 57 - Moselle / 58 - Nièvre / 59 - Nord / 60 - Oise / 61 - Orne / 62 - Pas-de-Calais / 63 - Puy-de-Dôme / 64 - Pyrénées-Atlantiques / 65 - Hautes-Pyrénées / 66 - Pyrénées-Orientales / 67 - Bas-Rhin / 68 - Haut-Rhin / 69 - Rhône / 70 - Haute-Saône / 71 - Saône-et-Loire / 72 - Sarthe / 73 - Savoie / 74 - Haute-Savoie / 75 - Paris / 76 - Seine-Maritime / 77 - Seine-et-Marne / 78 - Yvelines / 79 - Deux-Sèvres / 80 - Somme / 81 - Tarn / 82 - Tarn-et-Garonne / 83 - Var / 84 - Vaucluse / 85 - Vendée / 86 - Vienne / 87 - Haute-Vienne / 88 - Vosges / 89 - Yonne / 90 - Territoire-de-Belfort / 91 - Essonne / 92 - Hauts-de-Seine / 93 - Seine-St-Denis / 94 - Val-de-Marne / 95 - Val-d'Oise.
