thumb b

thumb consultant

thumb formation


Objectifs pédagogiques :

  • Connaître leurs droits de "senior"
  • Connaître les dispositifs de formation permettant de faciliter les projets individuels
  • Maîtriser les règles de départ en retraite
 

Programme

  1. Introduction : le contexte socio-économique

  2. Le principe général des pensions de retraites

    • Le départ volontaire à la retraite
    • La mise à la retraite
    • L'information des salariés face à la retraite
    • Le rachat de trimestres
    • La liquidation de la retraite
    • Le régime général de retraite
    • Les régimes complémentaires ARRCO AGIRC
    • La surcote
    • La retraite progressive
    • La pension de réversion

  3. Identifier ses acquis professionnels

    • Le bilan de compétences
    • La validation des acquis de l'expérience (VAE)

  4. La poursuite de sa carrière

    • Le congé individuel de formation
    • Le droit individuel à la formation
    • Le plan de formation
    • Les périodes de professionnalisation
    • Les obligations des entreprises

  5. L'entretien de seconde partie de carrière

    • Le déroulement de l'entretien
    • Le recueil des informations

offre

Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.

Formations en Communication