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Objectifs pédagogiques :

  • Avoir connaissance du cadre juridique et fiscal actuel en matière de retraite pour ne pas le subir au moment de la cessation d’activité

  • Assurer une fin de carrière profitable pour soi et pour l’entreprise

 

Programme

1. Connaître le principe général des pensions de retraite

  • Le régime général de la sécurité sociale, les régimes complémentaires
  • Les modes de calcul, les conditions d’obtention
  • Les dernières évolutions législatives concernant l’emploi et le départ des seniors 
  • La recherche des informations permettant d’estimer le montant de sa retraite et de choisir le moment de son départ

2. Identifier ses acquis professionnels

  • Faire le point sur son parcours professionnel
  • Repérer ses activités principales ainsi que les compétences et connaissances mobilisées
  • Connaître les différents dispositifs et outils à disposition pour faire le point, valider son expérience  (bilan de compétences, bilan d’étape, VAE, …)

3. Poursuivre sa carrière en s'appuyant sur son expérience

  • Savoir valoriser son expérience (entretien professionnel, passeport formation …)
  • Mettre à profit son expérience pour être force de proposition, transmettre son savoir faire, se positionner sur un nouveau poste ou de nouvelles activités…
  • Connaître les différents dispositifs et outils à disposition pour conforter et développer ses compétences (DIF, période de professionnalisation, plan de formation, CIF…) 

offre

Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.

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