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Si votre effectif est supérieur à 300 personnes, cliquez ici pour accéder à la page de la formation dédiée.

Objectifs pédagogiques :

  • Connaître les missions du CHSCT
  • Savoir prévenir les risques dans l'entreprise
  • Savoir étudier les incidents et apporter les solutions correctives

 

Ce module est la formation réglementaire prévue par l'article R4614-14 du Code du Travail, prise en charge financièrement par l'employeur. Si votre entreprise dispose d'une DUP et que vous souhaitez avoir une vue d'ensemble sur les missions CE / DP / CHSCT, nous vous proposons, hors cadre réglementaire, la formation DUP élargie.

 

 

Programme

Journée 1

  • Introduction
    • Présentation de la formation
    • Autodiagnostic
    • Présentation des stagiaires
  • Le CHSCT
    • Définition
    • Le CHSCT au sein de la DUP
    • Les missions
    • La composition
    • Le fonctionnement
    • Les moyens
    • S'informer et communiquer

Journée 2

  • La prévention
    • Définition
    • Les enjeux, les acteurs
    • Le mécanisme d'apparition d'un dommage
    • Les principes généraux de prévention
    • Les valeurs et les bonnes pratiques en prévention
    • Les risques
    • La pénibilité
    • L'étude de postes
    • L'évaluation des risques
    • Le document unique

Journée 3

  • Accidents du travail et maladies professionnelles
    • Définitions
    • Statistiques
    • Les responsabilités
    • Le droit de retrait
    • La déclaration et la gestion des AT / MP
    • Les premiers secours
    • L'analyse de l'accident
    • L'arbre des causes

Cette formation est dispensée dans le cadre de l'habilitation préfectorale n° 2012170-0001 de nos formateurs. Nous vous proposons un modèle de lettre de demande de formation à votre direction.

 

Contrat d'assistance pour CE / DUP

Contrat d'assistance pour CE / DUP

En complément des nombreuses formations que vous trouverez sur ce site, Cabestan vous propose 4 formules d'assistance vous permettant de vivre votre rôle de représentant du personnel dans les meilleures conditions. Lire la suite
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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.