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Objectifs pédagogiques :

  • Identifier les différents items de la négociation collective
  • Comprendre les mécanismes de la négociation
  • Appréhender les méthodes permettant d'établir les terrains d'entente nécessaires
 

Cette formation est spécialement prévue pour être destinée à la fois à l'employeur et aux partenaires sociaux.

Programme

Rappels

  • Les sujets de négociation
    • La négociation obligatoire, annuelle et triennale
    • La négociation facultative
  • Les acteurs de la négociation
    • en présence de délégués syndicaux
    • en l'absence de délégués syndicaux
  • La conclusion des accords
    • Le principe d'accord majoritaire et le droit d'opposition
    • La mise en forme d'un accord
    • Les cas particuliers (prévoyance, retraite complémentaire, prévoyance)

Les pré-requis à la négociation

  • Savoir identifier et exprimer vers quoi l'on souhaite se diriger
  • Savoir faire exprimer les attentes de ses interlocuteurs
  • Classer les attentes en fonction de leurs enjeux
  • Savoir proposer des contreparties

Le déroulement des échanges

  • Les techniques de communication non violente
  • Les techniques d'assertivité
  • L'identification d'un terrain d'entente

La communication sur la négociation

  • Comment communiquer sur un accord
  • Comment communiquer sur un désaccord

Atelier

  • Etude d'un cas 

Contrat d'assistance pour CE / DUP

Contrat d'assistance pour CE / DUP

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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.