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Inscriptions en inter

Vous souhaitez suivre une formation au CSE en inter-entreprises ?

Visitez notre site expert-cse.fr !


Objectifs pédagogiques :

  • S'approprier les missions de la délégation du personnel
  • Comprendre le fonctionnement de l'instance CSE (comité social et économique) des entreprises de 11 à 49 salariés
  • Pouvoir contribuer à la résolution des problèmes quotidiens de l'entreprise et à l'application des textes
  • Savoir mener des actions de prévention et d'enquête en matière d'hygiène et de sécurité
 

Nota Bene :

Cette formation est destinée aux représentants du personnel des entreprises comprenant entre 11 et 49 salariés. Nous proposons également une formation destinée aux CSE des entreprises de 50 salariés et plus

Programme

  • Introduction sur le comité social et économique

    • Différences par rapport aux anciennes instances
  • Les missions de la délégation du personnel au CSE (entreprises de 11 à 49 salariés)

    • La présentation des réclamations des salariés à l'employeur
    • L'assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
    • La communication avec l'inspection du travail
    • Les consultations obligatoires du CSE (11 à 49 salariés)
    • La prévention et la surveillance des risques physiques et psychiques
    • Le suivi des travaux des entreprises extérieures
    • Le droit d'alerte et le droit de retrait
    • Le déclenchement et le suivi d'une procédure d'enquête
    • L'identification de la responsabilité de l'employeur dans les accidents
  • Les moyens à la disposition des délégués

    • L'affichage
    • Les autres moyens de communication
    • Le mandat des délégués
    • Les effectifs de la délégation du personnel au CSE
    • Les instances compétentes en cas de litige
    • La protection spéciale des représentants du personnel
  • Les réunions des délégués du personnel

    • La préparation des réunions CSE
    • Le déroulement des réunions CSE
    • Le compte rendu des réunions CSE
  • Quizz

    • Contrôle de connaissances
  • Exercices

    • Rédaction de réclamations

 

 

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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.