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Objectifs pédagogiques :

  • S'approprier les missions de la délégation du personnel
  • Comprendre le fonctionnement de l'instance CSE (comité social et économique)
  • Pouvoir contribuer à la résolution des problèmes quotidiens de l'entreprise et à l'application des textes
 

Programme

  • Introduction sur le comité social et économique

    • Différences par rapport aux anciennes instances
  • Les missions de défense des salariés et réclamations

    • La présentation des réclamations des salariés à l'employeur
    • L'assistance des salariés dans les procédures disciplinaires
    • La communication avec l'inspection du travail
    • Les consultations obligatoires du CSE 
  • Les moyens à la disposition des délégués

    • L'affichage
    • Les autres moyens de communication
    • Le mandat des délégués
    • Les effectifs de la délégation du personnel au CSE
    • Les instances compétentes en cas de litige
    • La protection spéciale des représentants du personnel
  • Les réunions des délégués du personnel

    • La préparation des réunions CSE
    • Le déroulement des réunions CSE
    • Le compte rendu des réunions CSE
  • Quizz

    • Contrôle de connaissances
  • Exercices

    • Rédaction de réclamations

 

 

table

Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.