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Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre les objectifs de la formation
  • Apprendre les différentes méthodes de transmission des compétences
  • Préparer et animer une formation
 

Programme

  • Le contexte de la formation

    • L'évolution des techniques de formation
    • La perception des salariés par rapport à la formation
  • La préparation de la formation

    • Les facteurs de succès de la formation
    • L'identification des ressources de la formation
    • Les différents dispositifs de formation
    • Le cahier des charges
    • les différentes logiques de cheminement de la formation
  • Focus sur les objectifs pédagogiques

    • Les objectifs cognitifs
    • Les objectifs psychomoteurs
    • Les objectifs affectifs
    • La rédaction des objectifs pédagogiques
  • Les 5 niveaux d'évaluation de la formation

    • Le ressenti
    • Les connaissances acquises
    • Les actions envisageables
    • Les résultats envisageables
    • Les effets indirects
  • Les 20 méthodes et techniques d'enseignement

    • Les méthodes affirmatives
    • Les méthodes interrogatives
    • Les méthodes actives
  • Le scénario d'animation, un tableau à 4 colonnes

    • Les objectifs pédagogiques
    • Les contenus
    • Les durées
    • Les méthodes pédagogiques
  • La particularité de la formation des adultes

    • Les motivations des adultes
    • Les différents types de stagiaires
    • Les effets de la réussite et de l'échec
    • L'organisation des séquences de formation
    • Le rôle des émotions dans l'apprentissage
  • Le début d'une session

    • Traiter les 5 peurs
    • Ancrer la relation
  • Focus sur les outils les plus utilisés

    • L'exposé
    • La vidéoprojection
  • Faire participer les apprenants

    • Les ressources du travail en groupe

 

Nos clients témoignent

  • "Nous avons beaucoup apprécié la formation de 2 jours avec Cabestan sur les rôles et missions du CE. L’œil d’un juriste a été très éclairant. La formatrice a pleinement répondu à nos attentes. Il y a eu beaucoup d’échanges. La formatrice était très à l’écoute et a laissé beaucoup de place aux questions."
    Céline M. (75)
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