CABESTAN FORMATION

Formation Référent santé & sécurité au travail | 5 jours

Devenez le leader de la prévention en entreprise...
Formats disponibles pour cette formation
Objectifs pédagogiques
  • Apporter des repères sur les missions du référent santé et sécurité au travail
  • Développer des aptitudes à analyser les risques professionnels
  • Maîtriser les outils d’analyse de la santé au travail, que ce soit les accidents du travail ou les maladies professionnelles
  • Devenir acteur de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail

Cette formation s’adresse aux référents en santé et sécurité nommés par l’employeur.

Désignés dans le cadre de l’article L4644-1 du Code du Travail, ces référents en santé et sécurité doivent suivre une formation approfondie de 5 jours- comme les élus du CSE de leur entreprise (voir article L2315-18 du Code du Travail).

Nous avons toutefois prévu des sessions interentreprises (voir dates et tarifs plus bas) spécialement dédiées pour ce public car leurs attentes et celles des élus de CSE ne sont pas tout à fait les mêmes.

Attention : Cette formation ne donne pas lieu à une certification INRS (EVRP et SDC). Elle se conclut par la remise d’une attestation de stage et d’un certificat de réalisation.

Olivier RICHARDOT
Directeur
Programme
  • Les enjeux économiques et sociaux
  • Les principales étapes de la politique Sécurité et Santé dans l’entreprise
  • L’engagement de la Direction
  • Le rôle des membres du CSE et du référent en matière de sensibilisation des collaborateurs
  • Les différents acteurs de la prévention
  • Les objectifs de l’entreprise en matière de politique de prévention
  • Les niveaux de responsabilité des acteurs de la prévention des risques professionnels
  • Les notions de responsabilité civile et pénale
  • La délégation de pouvoir
  • La définition de la notion prévention des risques professionnels
  • La définition d’un Accident du Travail / d’une Maladie Professionnelle / d’un Accident de Trajet
  • Les statistiques nationales et du secteur d’activités, les informations de la CARSAT
  • Les indicateurs (Taux de Fréquence / Taux de Gravité)
  • Les coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Les conséquences (psychologiques, physiques et financières)
  • Analyse des accidents de travail  – Arbre des causes
  • Qu’est-ce que la prévention des risques professionnels ?
  • La définition d’un danger, d’un risque, d’un dommage
  • Les situations de travail
  • Le travail réel et le travail prescrit
  • Identification et évaluation des dangers et des risques
  • Les risques professionnels
  • Les bonnes pratiques de prévention
  • Les 9 Principes Généraux de la Prévention
  • Les différents niveaux de prévention structurant une démarche de prévention
  • Les registres obligatoires
  • Rédaction et mise à jour du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels)
  • La préparation des visites de site (facultatif) et de différents postes de travail
  • Le compte rendu des visites
  • Les décisions et actions, les relations avec le chef d’entreprise et les représentants du personnel
  • De quoi parle-t-on ?
  • Les enjeux du risque psychosocial
  • Les grandes familles des RPS selon le rapport GOLLAC
  • La présence d’entreprises extérieures au sein de l’établissement
  • Identifier les relations entre les entreprises utilisatrices et les entreprises extérieures
  • Le plan de prévention (PDP)
  • Le suivi et la coordination des interventions
  • Définitions principales : handicap, inaptitudes, incapacités, etc.
  • Présentation d’une typologie variée du handicap
  • La démarche d’une politique handicap
  • La constitution d’une équipe pluridisciplinaire
  • La définition d’un plan d’actions et des outils de suivi (tableaux de bords, R.A.C.I., etc.)
  • Exercice : étude comparative de politiques handicap en entreprise
  • Enquête sur un AT grave
  • Présentation d’un plan d’action
  • Mise à jour du DUERP
CODE MODULE

433

DURÉE

5 jours (35 heures)

PUBLIC

Référents santé & sécurité au travail, nommés par l'employeur

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 1 à 12 personnes

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Délai de réponse de 48H maximum après prise de contact par téléphone, mail ou formulaire

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Tarifs interentreprises

1 personne

en interentreprises
1950
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)

2 personnes

en interentreprises
2950
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)
best seller

3 personnes

en interentreprises
3650
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)

Par personne

supplémentaire
500
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)

Sessions interentreprises

FormationLieuJour 1Jour 2Jour 3Jour 4Jour 5S'inscrire
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Référent Santé et Sécurité au Travail | 5 joursVisioconférence18/09/202419/09/202420/09/202423/09/202424/09/2024S'inscrire

D’autres sessions sont en cours de planification.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Olivia PICHON, notre gestionnaire interentreprises : olivia@cabestan-formation.fr – 06 10 61 54 98.

Dates & Tarifs des formations en intra-entreprise

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

  1. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
  2. Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
  3. Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

 

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

Demande de devis pour cette formation disponible en intra et en inter