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Objectifs pédagogiques :

  • Connaître l'essentiel de la législation du travail
  • Appréhender les principales techniques de GRH
  • Maîtriser les procédures liées au contrat de travail
 

Programme

  • La conclusion du contrat de travail

    • Les caractéristiques du contrat de travail
    • Le CDI
    • Le CDD
    • Le CDD à objet prédéfini
    • Le travail à temps partiel
    • La protection contre les discriminations
    • Emploi et embauche, les droits du candidat
    • Le cumul d'emplois
    • Les obligations de l'employeur lors de l'embauche
    • La modification du contrat de travail
  • L'exécution du contrat de travail

    • Les obligations de l'employeur et du salarié
    • Les éléments de la rémunération
    • Le bulletin de salaire
    • Les congés payés
    • Les absences
    • Les sanctions et le pouvoir disciplinaire
    • La médecine du travail
  • La rupture du contrat de travail

    • Le licenciement pour motif personnel
    • Les procédures de licenciement économique
    • Les congés de reclassement
    • La convention de reclassement personnalisée
    • Le départ et la mise à la retraite

 

Contrat d'assistance pour CE / DUP

Contrat d'assistance pour CE / DUP

En complément des nombreuses formations que vous trouverez sur ce site, Cabestan vous propose 4 formules d'assistance vous permettant de vivre votre rôle de représentant du personnel dans les meilleures conditions. Lire la suite
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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.