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Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre les enjeux du management par objectifs
  • Maîtriser les techniques de fixation d'objectifs
  • Savoir effectuer le suivi des objectifs
  • Pouvoir intégrer le management par objectifs dans la gestion de l' équipe
 

Programme

  • Les enjeux

    • en matière de motivation
    • en matière de compétences
    • en matière de prévention des risques psychosociaux
  • Les 2 types d'objectifs

    • les objectifs de progrès
    • les objectifs de contribution
  • Les techniques de fixation d'objectifs

    • l'objectif SMART
    • la fréquence de fixation des objectifs
    • la relation entre ambition et motivation
    • la pratique du double objectif
  • Le suivi des objectifs

    • la notion de management situationnel
    • la planification et le contenu des évaluations
  • Le management par objectifs au sein de la gestion de la performance

    • les principes d'évaluation de la performance
    • la notion de hiérarchisation des enjeux
    • le plan personnalisé de progrès
  • Synthèse

 

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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.