thumb b

thumb consultant

thumb formation


Objectifs pédagogiques :

  • Comprendre le mécanisme du management situationnel
  • Connaître les actions de management de chaque style
  • Savoir adapter le bon style aux bonnes personnes et aux bonnes situations
 

Programme

  • Introduction : rappel des missions du manager

  • Le principe du management situationnel

    • Le modèle de Hersey et Blanchard
    • Le management directif
    • Le management persuasif (ou incitatif)
    • Le management participatif
    • Le management délégatif
  • Les collaborateurs à qui s'adressent les 4 styles

    • en fonction de expérience du collaborateur
    • en fonction de la motivation
    • en fonction des compétences
  • Les situations dans lesquelles utiliser chaque style

    • en fonction de l'urgence de la mission
    • en fonction de l'importance de la mission
  • Les outils de management

    • Description des principaux outils
    • Quand les utiliser
    • Quelles actions de management mettre en oeuvre selon les situations
  • Mise en application sur les situations réelles que vivent les stagiaires

 

jeunes

Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.