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Objectifs pédagogiques :

  • Développer un management par la posture basse
  • Intégrer les outils de base du coaching à ses pratiques managériales
  • Utiliser l’approche du coaching et mettre en place la démarche d’accompagnement
  • Fixer les objectifs de changement et mesurer les progrès
  • Créer les conditions d’une meilleure collaboration au sein des équipes
  • Encourager l’autonomie et la responsabilisation du collaborateur
 

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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule (dans votre entreprise ou à l'extérieur, selon l'option choisie) ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.