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A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Maîtriser le fonctionnement du comité
  • S'approprier les différents rôles du secrétaire
  • Connaître les droits et devoirs liés à la mission
 

Programme

  • Généralités

    • La mise en place du bureau du CE
    • Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
    • La mise en place d'un règlement intérieur du CE
  • La préparation des réunions

    • Le principe de coresponsabilité de l'ordre du jour
    • La rencontre avec l'employeur
    • La prise en compte des demandes des autres membres
    • La formulation des points de l'ordre du jour
    • Les documents constituant les dossiers d'information
  • Le rôle du secrétaire pendant les séances

    • La prise de notes
    • Le personnel d'assistance du secrétaire
    • L'enregistrement des débats
    • La réalisation des votes de consultation
    • La réalisation des votes sur les oeuvres sociales
  • La rédaction du procès verbal de séance

    • Le délai de rédaction
    • La responsabilité du secrétaire sur la rédaction du PV
    • Le principe de rédaction conjointe avec l'employeur
    • L'approbation du PV, les ajouts et modifications
    • L'archivage des procès verbaux
    • L'extrait de PV et l'affichage
  • La gestion des affaires courantes

    • La centralisation du courrier et des informations
    • La communication permanente avec le président et les autres membres
    • L'organisation de réunions préparatoires
  • Synthèse

 

Contrat d'assistance pour CE / DUP

Contrat d'assistance pour CE / DUP

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Notre processus de mise en place d'une formation

  1. Nous vous envoyons un devis ;
  2. Une fois le devis validé, nous vous proposons des dates de réalisation en fonction de vos souhaits ;
  3. Nous vous envoyons la convention de formation, que vous nous retournez signée ;
  4. La formation se déroule dans votre entreprise ;
  5. La facture vous est expédiée avec les documents administratifs (émargement, attestations de stage). Vous réglez dans les 30 jours.