CABESTAN FORMATION

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Formation Piloter une démarche QVCT | 1 jour

Devenez l'initiateur de la qualité de vie de votre équipe...
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Formats disponibles pour cette formation
Intra en présentiel (dans vos locaux)
Intra en visioconférence
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Inter en visioconférence
Objectifs pédagogiques
  • Intégrer une démarche de qualité de vie au travail
  • Fédérer les acteurs
  • Comprendre l’importance des enjeux

Cette journée vous permettra de recenser toutes les actions à mettre en oeuvre pour initier une démarche de qualité de vie au travail. Découvrez les bonnes pratiques et les comportements qui vous permettront de fidéliser vos collaborateurs et de révéler leur potentiel.

Olivier RICHARDOT
Directeur
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Programme
  • La QVCT
  • Le bien-être au travail
  • Le stress
  • La santé au travail
  • Les négociations et accords de QVCT
  • L’ANI (accord national interprofessionnel) 2013
  • La loi El KHOMRI
  • La loi REBSAMEN
  • La Loi « Santé au travail » du 2 août 2021
  • Savoir séparer vie professionnelle et vie privée
  • Savoir organiser son emploi du temps professionnel
  • Aménager son environnement de travail
  • Connaitre les différents acteurs de la démarche de bien-être au travail
  • Fédérer les différents acteurs
  • La notion de risques psychosociaux
  • Ce que dit la loi et les différentes sanctions
  • Le harcèlement moral & le harcèlement sexuel et agissements sexistes : Les recours possibles, l’évaluation des risques, la protection des travailleurs
  • Les violences en internes et en externes : Les recours possibles, l’évaluation des risques, la protection des travailleurs
  • Le stress et le burn out : Les signaux d’alertes, les facteurs déclencheurs, reconnaître un profil sensible
  • Prendre en compte les conséquences (humain, financier, juridique…)
  • Connaître les obligations de prévention
  • Quand et comment orienter un collaborateur en souffrance
  • Faire appel au médecin du travail
  • Aider le retour du salarié après un arrêt
  • Créer un groupe de projet
  • Analyser les facteurs déclencheurs dans l’entreprise
  • Mettre en place un plan d’actions
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CODE MODULE

404

DURÉE

1 jour (7 heures)

PUBLIC

Tout manager - Service RH - Direction

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 2 à 12 personnes

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Délai de réponse de 48H maximum après prise de contact par téléphone, mail ou formulaire

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

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Dates et tarifs des formations en intra-entreprise

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

  1. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
  2. Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
  3. Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

 

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

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