thumb b

thumb consultant

thumb formation


Le stress de l'objectif : Un grand classique !

Il ne se passe pas un jour sans que les médias ne jettent le discrédit sur certains groupes français, en dénonçant la "pression" mise sur les salariés. Les sujets des journalistes mettent souvent en avant, avec la caution de certains salariés (notamment des cadres), les objectifs toujours plus ambitieux qui sont demandés aux collaborateurs. Le mécanisme qui consiste à faire toujours mieux est donc perpétuellement remis en question par les observateurs et ceux qui le subissent... Mais il continue à être mis en oeuvre mois par mois, année par année, par une grande majorité d'entreprises.

Si l'on prend un peu de recul, doit-on considérer qu'un objectif est forcément source de tracas ? Ne peut-on pas motiver ses troupes dans une direction sans en faire des esclaves des temps modernes ? Bien heureusement, il existe des réponses à cela, qui sont déjà pratiquées par une multitude d'entreprises.

 

Et l'absence d'objectif ?

Imaginons maintenant un monde sans objectif. Prenons l'exemple d'un commercial ou d'un vendeur. Sans objectif, ce salarié risque de devoir rapidement prendre des tranquillisants, tant son incapacité à mesurer sa performance va vite devenir insupportable. L'objectif participe en effet à la "définition de la fonction" dont le salarié a besoin. Il ne suffit pas, pour notre vendeur, de savoir ce qu'il doit vendre et à qui, mais aussi de savoir quel résultat quantitatif est attendu de lui. L'absence d'objectif est donc elle aussi source de stress !

 

Objectif ou pas d'objectif : Même combat ?

Evidemment non ! Le module de formation MANAGEMENT DURABLE apporte des réponses précises à cette question. Vous y verrez comment fixer des objectifs qui rassurent et qui motivent. Ce stage est réservé à l'intra-entreprise car les plans d'actions qui sont élaborés pendant la session doivent être partagés par tous.

jeunes

Notre organisme

 datadock stamp 3

 

  • Créé en 2007, Cabestan est un organisme de formation de dimension nationale, référencé DataDock et spécialisé dans les prestations en intra-entreprise ;
  • Nos valeurs sont souplesse, réactivité et satisfaction client ;
  • Notre réseau de plus de 400 formateurs , spécialistes confirmés et répartis sur toute la France, nous permet de vous proposer un consultant de votre région à un tarif très compétitif.

Le saviez-vous ? Le cabestan est une sorte de treuil, utilisé notamment dans la marine, dont l'utilité est de démultiplier les forces humaines. Joli symbole pour un organisme de formation...

Notre offre

notre offre

  • Nos modules de formation sont prévus pour être déployés auprès de petits groupes mais ils peuvent être adaptés à des formations individuelles ;
  • Nos contenus pédagogiques prévoient toujours une partie théorique et des moments de mise en application ;
  • Le contexte professionnel de votre entreprise fait l'objet d'un échange préalable entre le client et le formateur.