Chaque année, des milliers de salariés quittent l’entreprise pour partir à la retraite. Depuis quelques années, la réglementation prévoit une nouvelle obligation pour les employeurs : proposer une sensibilisation aux gestes qui sauvent avant ce départ.
Cette mesure, encore méconnue, constitue pourtant une véritable opportunité de prévention et de transmission des bons réflexes en matière de secourisme.
Une obligation prévue par le Code du travail
La loi prévoit que l’employeur doit proposer aux salariés quittant l’entreprise pour départ à la retraite une :
« sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent ».
Cette obligation est issue de la loi du 3 juillet 2020 et précisée par le décret du 19 avril 2021.
L’objectif est simple : permettre aux futurs retraités d’acquérir ou de réactiver des réflexes essentiels pour intervenir rapidement face à une urgence du quotidien.
Quels salariés sont concernés ?
Cette obligation concerne tous les salariés :
- partant à la retraite ;
- quel que soit le secteur d’activité ;
- quelle que soit la taille de l’entreprise.
La sensibilisation doit être proposée pendant le temps de travail. Le salarié reste libre d’accepter ou non cette action.
Une sensibilisation, pas une formation longue
Le texte réglementaire parle bien de “sensibilisation”.
Il ne s’agit donc pas nécessairement d’un parcours long de type SST complet, mais plutôt d’une action courte et pratique permettant de maîtriser les gestes essentiels :
- protéger ;
- alerter les secours ;
- réagir face à une hémorragie ;
- utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE) ;
- intervenir lors d’un arrêt cardiaque.
Une sensibilisation dynamique et concrète permet déjà de répondre aux attentes réglementaires lorsqu’elle est dispensée par un organisme habilité.
Pourquoi cette sensibilisation est importante ?
Les accidents cardiaques surviennent majoritairement en dehors du milieu professionnel, souvent au domicile ou dans les lieux publics.
Quelques gestes simples réalisés dans les premières minutes peuvent considérablement augmenter les chances de survie :
- alerter rapidement les secours ;
- pratiquer un massage cardiaque ;
- utiliser un défibrillateur.
Former les futurs retraités, c’est donc leur permettre de devenir des acteurs de la prévention au quotidien, auprès de leurs proches et de leur entourage.
Notre formation “Initiation aux gestes d’urgence : Savoir réagir en situation critique”
Notre organisme, habilité SST par l’INRS, propose une sensibilisation spécialement conçue pour répondre à cette obligation réglementaire. Voir notre programme ici.
Objectifs de la sensibilisation
À l’issue de la session, les participants seront capables de :
- reconnaître une situation d’urgence ;
- protéger efficacement ;
- alerter les secours ;
- pratiquer les premiers gestes face à un arrêt cardiaque ;
- utiliser un défibrillateur ;
- réagir face à une hémorragie.
Un format court et opérationnel
Notre initiation privilégie :
- la pratique ;
- les mises en situation ;
- l’accessibilité à tous les publics ;
- une pédagogie simple et concrète.
Le format court permet aux entreprises de répondre facilement à leurs obligations tout en apportant une véritable valeur ajoutée aux salariés concernés.
