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Formation CSE moins de 50 salariés : Quelles obligations ?

Formation des élus dans les petites entreprises

Les modalités de formation pour les CSE (comités sociaux et économiques) des entreprises de moins de 50 salariés ont considérablement évolué depuis la Loi du 2 août 2021.

Les droits des  représentants du personnel, notamment des élus, se sont étendus dans des proportions qui ont fait couler beaucoup d’encre.

Formation CSE moins de 50 salariés : Y a-t-il des formations obligatoires ?

Oui, l’article L2315-18 du Code du Travail prévoit que :

  • les nouveaux élus CSE des entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’une formation SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) initiale d’une durée minimale de 5 jours ;
  • les élus en renouvellement des entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d’une formation SSCT renouvellement d’une durée minimale de 3 jours.

 

Pour ces 2 formations, Cabestan Formation propose les formats suivants :

  • Formation en intra-entreprise en présentiel (dans vos locaux)
  • Formation en intra-entreprise à distance (formation qui vous est également totalement dédiée mais pour laquelle le formateur anime par visioconférence)
  • Formation interentreprises à distance (formation partagée avec des élus d’autres entreprises, animée par visioconférence)

 

Formation CSE moins de 50 salariés : Des formations facultatives peuvent-elles être utiles ?

Oui, nous proposons notamment les formations suivantes, très pertinentes dès 11 salariés :

 

N’hésitez pas à consulter notre catalogue pour les élus du CSE.