Formation SSCT Renouvellement pour élus du CSE | 3 jours

Référence :
424
Obtenir un devis
Programme PDF
RDV Visio
Voir les avis clients

INTRODUCTION

Ce module de formation s’adresse aux élus du CSE « en renouvellement » (c’est-à-dire qui ont déjà bénéficié d’une formation initiale SSCT lors d’un précédent mandat), à l’exception des membres des commissions SSCT des entreprises d’au moins 300 salariés, qui doivent suivre une formation renouvellement CSSCT de 5 jours.

Ce module permet d’aller plus loin que la formation de base dans l’appropriation des techniques de prévention et d’analyse des risques.

La durée de cette formation est prévue par l’article L2315-18 du Code du Travail.

Cette formation est dispensée dans le cadre de l’habilitation préfectorale de Cabestan Formation, valable sur toute la France.

FORMATS DISPONIBLES

  • Disponible en Intra Présentiel (dans vos locaux)
  • Indisponible en Inter Présentiel (en centre de formation)
  • Disponible en Intra par Visioconférence
  • Disponible en Inter par Visioconférence
VOIR LES TARIFS

TARIFS NET (EXONÉRATION DE TVA)

INTER / VISIO

PRIX PAR PERSONNE
€ 1190
  •  
DEMANDER UN DEVIS

INTRA / VISIO

PRIX FORFAITAIRE PAR GROUPE
€ 3450
  •  
DEMANDER UN DEVIS

INTRA / PRÉSENTIEL

PRIX FORFAITAIRE PAR GROUPE
€ 3450
  • + FRAIS DE DÉPLACEMENT ÉVENTUELS SELON SITUATION GÉOGRAPHIQUE
DEMANDER UN DEVIS

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

FINANCEMENT

Comme l’indique l’article L2315-18 du Code du Travail, cette formation doit être financée par l’entreprise. Cabestan Formation étant certifié Qualiopi, nous vous invitons à contacter votre OPCO pour connaître ses possibilités de prise en charge.

Lire notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Définir les missions, droits, devoirs et moyens du CSE en matière de santé et de sécurité.
  • Perfectionner les méthodes nécessaires d’aide à l’évaluation des risques afin d’agir efficacement.
  • S’approprier les méthodes d’analyse des accidents et des incidents par la méthode de l’arbre des causes.
  • Devenir acteur de la démarche de prévention.
  • Intervenir efficacement au sein de l’instance sur les questions de santé, sécurité et des conditions de travail

PUBLIC ET MODALITÉS PRATIQUES

PUBLIC

Membres du CSE et CSSCT (entreprises de 11 à 299 salariés)

GROUPES

De 2 à 12 personnes

PRÉ-REQUIS

Formation SSCT initiale

SANCTION

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

DURÉE

3 jours (21 heures)

PROGRAMME DE LA FORMATION

Retours d'expérience de la nouvelle instance CSE

  • Modifications et ajout règlementaires pouvant impacter les attributions du CSE (loi santé au travail et loi climat)
    • Prérogatives et règles de fonctionnement des CSE de 50 salariés et plus
    • Prérogatives et règles de fonctionnement des CSE de moins de 50 salariés
  • Problématiques rencontrées lors des missions en matière de santé et sécurité (évaluation des risques, enquêtes…)

Rappel des fondamentaux de la prévention

  • Les indicateurs de la santé et la sécurité au travail (taux, indices de fréquence et gravité)
  • L’impact des AT/MP (enjeux humains, financiers, organisationnels, règlementaires, 9 PGP)
  • La démarche prévention
  • Les documents accessibles au CSE
  • Les acteurs de prévention et comment obtenir leurs concours
  • Exercice : Quiz de fin de séquence, illustration avec données statistiques selon les secteurs d’activité

Rappel de l'évaluation des risques professionnels

  • Analyse du risque
    • Le mécanisme d’apparition du dommage
    • Identification du risque
    • Les principaux risques professionnels (Physiques, biologiques et chimiques)
    • La cotation, la hiérarchisation.
    • Planification des actions (9 principes généraux de prévention)
    • Le document unique et ses modifications légales
  • Les risques spécifiques (RPS)
    • Les facteurs de risque psychosociaux (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise, …) et les sources de bien-être au travail
    • Auditer le risque psychosocial
    • Établir un diagnostic partagé
    • Les étapes d’une démarche de prévention
    • Contribuer à un plan d’actions adapté
  • Les violences internes (harcèlement moral et sexuel)
  • Comment identifier, agir et prévenir les formes de harcèlement
  • Le nouveau risque de désinsertion professionnelle : Comment l’identifier et le prévenir
  • Agir sur le maintien dans l’emploi
  • Exercice : Réalisation d’une enquête sur les RPS, application des 9 principes généraux de prévention, mesure des risques professionnels

Méthodologie d'enquête en cas d'accident

  • L’analyse quantitative et qualitative
  • Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes (recueil des faits, construction de l’arbre des causes et analyse)
  • Exercice : Étude de cas  et analyse d’accident du travail physique, chimique et psychique (exercice de groupe)

Visite d'entreprise : Rappel des points clés

  • La visite d’entreprise (l’observable et les interrogations avec les salariés)
  • La préparation, le déroulement, le compte-rendu
  • Comment définir un plan d’action
  • Mise en application et suivi des mesures
  • Exercice : Étude de cas : Construction d’une grille d’inspection et exercice sur la construction et l’exploitation d’un arbre des causes

Les réunions : Rappel des points clés

  • La réunion (ordre du jour, convocations, procès-verbaux, les sujets à aborder)
  • La communication en santé : comment elle s’organise ?
  • Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
  • Exercice : Mise en situation d’un droit d’alerte pour danger grave et imminent (jeu de rôle et simulation d’une réunion plénière)

Demandez un devis

En remplissant notre formulaire, vous pourrez obtenir très vite une offre pour ce programme.
Cliquez ici
RAPIDE

DATES INTER

LIEUJOUR 1JOUR 2JOUR 3
Visioconférence27/05/202628/05/202629/05/2026S'inscrire
Visioconférence01/07/202602/07/202603/07/2026S'inscrire
Visioconférence21/09/202622/09/202623/09/2026S'inscrire
Visioconférence02/11/202603/11/202604/11/2026S'inscrire

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

CES FORMATIONS PEUVENT ÉGALEMENT VOUS INTÉRESSER

Intra

Inter

Formation SSCT initiale | 11 à 49 salariés | 5 jours

A partir de 5150 € en intra

A partir de 1650 € en inter

Voir la fiche

Intra

Inter

Formation SSCT initiale | 50 à 299 salariés | 5 jours

A partir de 5150 € en intra

A partir de 1650 € en inter

Voir la fiche

Intra

Formation SSCT initiale | 300 salariés et plus | 5 jours

A partir de 5150 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche
les risques physiques dans une grande entreprise

Intra

Formation Renouvellement Commission SSCT (300 salariés et plus) | 5 jours

A partir de 5150 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche
Cabestan Formation est certifié qualiopi pour les actions de formation
Suivez-nous...
Linkedin Instagram Facebook Youtube

obtenir rapidement un devis

Close

Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.
Demander un devis