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Formation SSCT Renouvellement pour élus du CSE | 3 jours

Référence :
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DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Ce module de formation s’adresse aux élus du CSE « en renouvellement » (c’est-à-dire qui ont déjà bénéficié d’une formation initiale SSCT lors d’un précédent mandat), à l’exception des membres des commissions SSCT des entreprises d’au moins 300 salariés, qui doivent suivre une formation renouvellement CSSCT de 5 jours.

Ce module permet d’aller plus loin que la formation de base dans l’appropriation des techniques de prévention et d’analyse des risques.

La durée de cette formation est prévue par l’article L2315-18 du Code du Travail.

Cette formation est dispensée dans le cadre de l’habilitation préfectorale de Cabestan Formation, valable sur toute la France.

  • Définir les missions, droits, devoirs et moyens du CSE en matière de santé et de sécurité.
  • Perfectionner les méthodes nécessaires d’aide à l’évaluation des risques afin d’agir efficacement.
  • S’approprier les méthodes d’analyse des accidents et des incidents par la méthode de l’arbre des causes.
  • Devenir acteur de la démarche de prévention.
  • Intervenir efficacement au sein de l’instance sur les questions de santé, sécurité et des conditions de travail
  • Intra en présentiel (dans vos locaux)
  • Intra en visioconférence
  • Inter en présentiel (en centre de formation)
  • Inter en visioconférence
Public :
Membres du CSE et CSSCT (entreprises de 11 à 299 salariés)
Prérequis :
Formation SSCT initiale
Durée :
3 jours (21 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Comme l’indique l’article L2315-18 du Code du Travail, cette formation doit être financée par l’entreprise. Cabestan Formation étant certifié Qualiopi, nous vous invitons à contacter votre OPCO pour connaître ses possibilités de prise en charge.

Lire notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/

Retours d'expérience de la nouvelle instance CSE

  • Modifications et ajout règlementaires pouvant impacter les attributions du CSE (loi santé au travail et loi climat)
    • Prérogatives et règles de fonctionnement des CSE de 50 salariés et plus
    • Prérogatives et règles de fonctionnement des CSE de moins de 50 salariés
  • Problématiques rencontrées lors des missions en matière de santé et sécurité (évaluation des risques, enquêtes…)

Rappel des fondamentaux de la prévention

  • Les indicateurs de la santé et la sécurité au travail (taux, indices de fréquence et gravité)
  • L’impact des AT/MP (enjeux humains, financiers, organisationnels, règlementaires, 9 PGP)
  • La démarche prévention
  • Les documents accessibles au CSE
  • Les acteurs de prévention et comment obtenir leurs concours
  • Exercice : Quiz de fin de séquence, illustration avec données statistiques selon les secteurs d’activité

Rappel de l'évaluation des risques professionnels

  • Analyse du risque
    • Le mécanisme d’apparition du dommage
    • Identification du risque
    • Les principaux risques professionnels (Physiques, biologiques et chimiques)
    • La cotation, la hiérarchisation.
    • Planification des actions (9 principes généraux de prévention)
    • Le document unique et ses modifications légales
  • Les risques spécifiques (RPS)
    • Les facteurs de risque psychosociaux (politique RH, organisation, conditions de travail, culture d’entreprise, …) et les sources de bien-être au travail
    • Auditer le risque psychosocial
    • Établir un diagnostic partagé
    • Les étapes d’une démarche de prévention
    • Contribuer à un plan d’actions adapté
  • Les violences internes (harcèlement moral et sexuel)
  • Comment identifier, agir et prévenir les formes de harcèlement
  • Le nouveau risque de désinsertion professionnelle : Comment l’identifier et le prévenir
  • Agir sur le maintien dans l’emploi
  • Exercice : Réalisation d’une enquête sur les RPS, application des 9 principes généraux de prévention, mesure des risques professionnels

Méthodologie d'enquête en cas d'accident

  • L’analyse quantitative et qualitative
  • Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes (recueil des faits, construction de l’arbre des causes et analyse)
  • Exercice : Étude de cas  et analyse d’accident du travail physique, chimique et psychique (exercice de groupe)

Visite d'entreprise : Rappel des points clés

  • La visite d’entreprise (l’observable et les interrogations avec les salariés)
  • La préparation, le déroulement, le compte-rendu
  • Comment définir un plan d’action
  • Mise en application et suivi des mesures
  • Exercice : Étude de cas : Construction d’une grille d’inspection et exercice sur la construction et l’exploitation d’un arbre des causes

Les réunions : Rappel des points clés

  • La réunion (ordre du jour, convocations, procès-verbaux, les sujets à aborder)
  • La communication en santé : comment elle s’organise ?
  • Méthodes et outils de communication pour l’amélioration de la sécurité
  • Exercice : Mise en situation d’un droit d’alerte pour danger grave et imminent (jeu de rôle et simulation d’une réunion plénière)

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.
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