CABESTAN FORMATION

Formation commune des acteurs de la négociation collective | 1 jour

Référence :
169

Cette formation est spécialement prévue pour être destinée à la fois à l’employeur et aux partenaires sociaux. Elle est centrée sur la négociation collective obligatoire et sur les accords d’entreprise. Elle comporte une partie juridique et une partie comportementale.

  • Identifier les différents items de la négociation collective
  • Comprendre les mécanismes de la négociation
  • Appréhender les méthodes permettant d’établir les terrains d’entente nécessaires

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Public mixte obligatoire : représentants du personnel et de la direction
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

La Loi ne prévoit pas de primauté en matière de financement des formations communes au dialogue social.

Cette formation peut donc indifféremment être financée par l’entreprise (avec éventuellement l’aide de son OPCO) ou par le budget de fonction du CSE.

Rappels

  • Les sujets de négociation
    • La négociation obligatoire, annuelle et triennale
    • La négociation facultative
  • Les acteurs de la négociation
    • en présence de délégués syndicaux
    • en l’absence de délégués syndicaux
  • La conclusion des accords
    • Le principe d’accord majoritaire et le droit d’opposition
    • La mise en forme d’un accord
    • Les cas particuliers (prévoyance, retraite complémentaire, prévoyance)

Le dilemme du prisonnier et le jeu "rouge / bleu"

  • Comprendre les prises de position « pour / contre » ou « rouge / bleu »
  • Prendre conscience de l’impact de ses prises de position sur son (ses) interlocuteur(s)
  • Mesurer les effets des stratégies (gagnant/gagnant, gagnant/perdant, etc…)

Les pré-requis à la négociation

  • Savoir identifier et exprimer vers quoi l’on souhaite se diriger
  • Savoir faire exprimer les attentes de ses interlocuteurs
  • Classer les attentes en fonction de leurs enjeux
  • Savoir proposer des contreparties

Le déroulement des échanges

  • Les techniques de communication non violente
  • Les techniques d’assertivité
  • L’identification d’un terrain d’entente

La communication post-négociation

  • Comment communiquer sur un accord
  • Comment communiquer sur un désaccord

Atelier

  • Etude d’un cas

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.