CABESTAN FORMATION

Formation commune sur la gestion de la santé et de la sécurité | 1 jour

Référence :
402

Cette formation est destinée à la fois à l’employeur et aux représentants du personnel (membres du CSE et délégués syndicaux). Elle vise à canaliser les énergies vers les priorités de la prévention de la santé et de la sécurité. Au delà des formations obligatoires SSCT des élus, ce moment en commun vous permettra de partager votre volonté commune en matière de sécurité.

  • Améliorer la coopération entre les représentants des salariés et la direction
  • Favoriser la qualité de vie en entreprise ainsi que les conditions de travail
  • Développer une démarche commune

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Public mixte obligatoire : représentants du personnel et de la direction
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

La Loi ne prévoit pas de primauté en matière de financement des formations communes au dialogue social.

Cette formation peut donc indifféremment être financée par l’entreprise (avec éventuellement l’aide de son OPCO) ou par le budget de fonction du CSE.

Collaborer ensemble

  • Les acteurs du CSE en matière de SSCT
  • Les acteurs de la SSCT (interne et externe)
  • Le rôle du président du CSE

Le cadre juridique de la sécurité en entreprise

  • La responsabilité de l’employeur
  • Les obligations des salariés en matière de SSCT
  • Le rôle du CSE dans ce domaine
  • Le rôle de la commission SSCT quand elle est présente
  • Le droit d’alerte

La gestion du DUERP et l'élaboration du PAPRIPACT

  • L’inventaire des risques professionnels
  • L’évaluation des risques professionnels
  • L’élaboration du PAPRIPACT
  • La mise à jour du DUERP

La démarche d'analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles

  • Les différents risques de l’entreprise et les mécanismes des dommages
  • Les données chiffrées
  • Prendre en compte les impacts de ces données

La mise en oeuvre de la prévention en entreprise

  • Méthodes et outils
  • Le dialogue social et la négociation collective
  • La QVCT
  • S’inspirer des principes généraux de prévention

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.