Face aux risques professionnels et aux obligations légales en matière de sécurité, former ses salariés aux gestes de premiers secours est aujourd’hui indispensable pour toute entreprise. Mais parmi les différentes formations disponibles, laquelle choisir ? Formation SST initiale, MAC SST, ou modules cours d’initiation ? Voici un point complet pour vous guider dans votre choix.
La formation SST : une obligation réglementaire dans certaines situations
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est encadrée par le Code du travail et fortement recommandée, voire obligatoire, dans de nombreuses entreprises.
Ce que dit la loi
L’article R.4224-15 du Code du travail stipule :
« En l’absence d’infirmier, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer la présence de secouristes, en nombre suffisant, formés au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail, et dotés de matériel de premiers secours. »
Ainsi, chaque entreprise doit pouvoir garantir une capacité d’intervention rapide en cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail. Cela implique souvent la présence de salariés formés SST.
Les recommandations de l’INRS
L’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) recommande :
- Un salarié formé SST pour 10 personnes en activité de bureau,
- Un SST pour 5 personnes en activité à risque (industrie, BTP, logistique…).
La formation SST initiale est d’une durée de 14H (2 jours), un certificat de sauveteur secouriste du travail vous sera ensuite délivré. Ce dernier a une validité de 2 ans et devra être renouvelé via un recyclage (un MAC SST de 7H (1 journée)).
Des modules complémentaires accessibles à tous
Former un maximum de salariés aux gestes de premiers secours, c’est augmenter les chances de survie en cas d’accident. Plus les collaborateurs sont nombreux à savoir réagir face à une urgence, plus la victime bénéficie d’une intervention rapide et efficace, en attendant les secours.
En parallèle, ces salariés formés deviennent un relai essentiel, notamment en cas d’absence du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) désigné dans l’entreprise. Ils permettent ainsi d’assurer une continuité de la chaîne de secours et de renforcer la sécurité globale de l’établissement.
C’est pourquoi nous proposons 2 formations supplémentaires, en plus des formations SST :
Initiation aux gestes d’urgence : Savoir réagir en situation critique (3 heures)
Cette formation vise à transmettre les gestes essentiels à adopter en cas d’urgence : alerter, protéger, secourir.
Les bases du secourisme au travail : Réagir en cas d’urgence (7 heures)
Plus approfondie, cette formation permet de maîtriser les principales situations d’urgence au travail sans pour autant viser la certification SST.
Conclusion
Choisir la bonne formation en secourisme dépend des risques présents dans votre entreprise et du rôle des salariés concernés. La formation SST est un socle indispensable, réglementé et fortement recommandé. Les modules courts viennent en complément, permettant de diffuser une culture de la prévention à l’échelle de toute l’organisation.
