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Formation Présider le CSE | 50 salariés et plus | 1 jour

Utilisez ce relais d'information qu'est le CSE...
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Formats disponibles pour cette formation
Intra en présentiel (dans vos locaux)
Intra en visioconférence
Inter en présentiel
Inter en visioconférence
Objectifs pédagogiques
  • Savoir animer les réunions du CSE
  • savoir formuler les réponses aux réclamations
  • Savoir gérer les relations économiques et professionnelles
  • Savoir prévenir les risques dans l’entreprise
  • Savoir étudier les incidents et apporter les solutions correctives

Le CSE n’a pas toujours des relations constructives avec l’employeur. Pourtant, ce n’est pas une fatalité.

Découvrez l’ensemble des obligations prévues par les articles L2312-8 à L2312-10 du Code du Travail et apprenez – en fil rouge de cette formation – à impliquer vos élus pour en faire de vrais partenaires et un puissant relais d’information..

Olivier RICHARDOT
Directeur
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Programme
  • Les prérogatives des représentants du personnel
  • L’enchaînement des réunions, la fréquence de chacune d’elles
  • L’établissement des ordres du jour
  • La rédaction des procès verbaux et comptes rendus
  • Les réclamations légitimes ou non
  • Les différentes formes de questions
  • Les délais pour poser les questions et apporter les réponses
  • La forme des réponses
  • Le suivi des engagements pris
  • Les informations et consultations périodiques
  • Les informations et consultations ponctuelles
  • La gestion de la BDESE
  • Les possibilités de négociation avec le CSE
  • La participation de l’employeur à la politique d’activités sociales et culturelles
  • La veille du comité
  • Les missions d’investigation
  • L’inspection des locaux
  • Les documents relatifs à l’hygiène et à la sécurité
  • Les enquêtes sur accidents
  • Les enquêtes sur maladies professionnelles
  • Le règlement intérieur de l’entreprise
  • Le rapport annuel de prévention des risques
  • Le programme d’actions de prévention (PAPRIPACT)
  • Le DUERP
  • La veille sur les travailleurs handicapés
  • La veille sur l’égalité hommes / femmes
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CODE MODULE

173

DURÉE

1 jour (7 heures) - Réalisable sur 2 jours (14 heures) en intra uniquement

PUBLIC

Dirigeants, Services RH

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 1 à 12 personnes

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Délai de réponse de 48H maximum après prise de contact par téléphone, mail ou formulaire

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

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Dates et tarifs des formations en intra-entreprise

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

  1. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
  2. Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
  3. Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

 

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

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