La compréhension du modèle DISC de Marston permet à un « manager DISC » de mieux cerner les différents profils comportementaux de son équipe, répartis en quatre grands types : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
En identifiant ces tendances, le manager peut adapter sa communication, ses méthodes de motivation et son style de leadership pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Cela favorise une meilleure collaboration, une résolution plus efficace des conflits et une gestion individualisée qui maximise la performance et l’engagement.
En somme, cette formation de type « manager DISC » offre une grille de lecture simple et pratique pour optimiser les relations interpersonnelles et la dynamique d’équipe.
Lire cet article sur le DISC pour en savoir plus…
Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.
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Managers confirmés
De 2 à 12 personnes
Aucun prérequis nécessaire
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
1 jour (7 heures)
Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.
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Nos tarifs sont construits de la façon suivante :
