CABESTAN FORMATION

Formation Être référent handicap en entreprise | 1 jour

Référence :
569

Conformément à l’article L5213-6-1 du Code du Travail, l’existence d’un référent handicap est obligatoire dans toutes les entreprises employant au moins 250 salariés ainsi que dans les organismes de formation certifiés Qualiopi.

Notre formation vous permet d’acquérir des connaissances sur le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle vous permettra de mettre en place les actions nécessaires avec votre entreprise.

Attention : Si vous cherchez une formation permettant de mettre votre organisme de formation en conformité par rapport à Qualiopi, choisissez plutôt le module « référent handicap OF / CFA ».

  • Connaître les différents types de handicap & les moyens de compensation
  • Adopter les bonnes attitudes & sortir du stéréotype
  • Maîtriser le rôle du référent en handicap
  • Accompagner les personnes en situation de handicap, les managers et les équipes
  • Connaître les différents acteurs du handicap pour orienter
  • Répondre aux obligations légales de l’employeur

DATES INTER

LieuJour 1
Visioconférence25/09/2025S'inscrire
Visioconférence17/11/2025S'inscrire

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Les salariés désignés référents handicap
Prérequis :
Aucun
Durée :
7 heures (1 jour)
Composition des groupes :
De 1 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

1. Appréhender la notion de handicap

  • Les différents types de handicap
  • Les attitudes à adopter
  • Dépasser les stéréotypes

2. Les ressources d'une politique handicap

  • Les acteurs du handicap : MDPH, CDAPH, AGEFIPH, CAP EMPLOI…
  • Les aides financières à activer : pour l’employeur, pour la personne en situation de handicap
  • Les moyens de compensation du handicap & le maintien dans l’emploi

3. La mission du référent handicap entre entreprise

  • La mission du référent handicap dans une entreprise
  • Lever les freins à la RQTH
  • Informer sur le handicap & la politique de l’entreprise
  • Communiquer sur le handicap

4. Les actions à mener

  • Construire une politique inclusive
  • Les actions à proposer : journée ou semaine du handicap, campagne d’affichage, vidéos…
  • Accompagner les managers & les équipes à l’accueil des personnes en situation de handicap

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

obtenir rapidement un devis

Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.