Formation Professionnaliser son processus de recrutement | 1 jour

Référence :
474

INTRODUCTION

Votre entreprise ne mérite-t-elle pas des collaborateurs compétents, motivés et compatibles avec vos valeurs ? En mettant en place un véritable processus de recrutement, vous observerez que les outils déployés vont chacun jouer un rôle de filtre qui, ensemble, ne laisseront passer que les candidats dont vous avez vraiment besoin.

FORMATS DISPONIBLES

TARIFS NET (EXONÉRATION DE TVA)

INTRA / VISIO

PRIX FORFAITAIRE PAR GROUPE
1550
  •  

INTRA / PRÉSENTIEL

PRIX FORFAITAIRE PAR GROUPE
1550
  • + FRAIS DE DÉPLACEMENT ÉVENTUELS SELON SITUATION GÉOGRAPHIQUE

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

FINANCEMENT

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Professionnaliser son processus de recrutement
  • Savoir réaliser les supports de recrutement
  • Maîtriser l’entretien de recrutement
  • Connaître les outils complémentaires

PUBLIC ET MODALITÉS PRATIQUES

PUBLIC

Dirigeants, Services RH, Managers

GROUPES

De 1 à 12 personnes

PRÉ-REQUIS

Aucun

SANCTION

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

DURÉE

1 jour (7 heures)

PROGRAMME DE LA FORMATION

Professionnaliser son processus de recrutement

  • La formalisation du besoin de recrutement
  • L’écriture du profil de poste
  • Le recours au recrutement interne et externe
  • Le choix des supports de communication
  • La rédaction ou la composition d’une annonce
  • L’analyse des dossiers de candidatures
  • Le choix des outils de recrutement
    • L’entretien
    • Les tests psychotechniques
    • Les tests de connaissances
    • Les recommandations
  • La constitution d’un comité de recrutement
  • La grille d’évaluation

Structurer un entretien de recrutement

  • La préparation de l’entretien
  • Les conditions psychologiques de l’entretien
  • Les techniques de questionnement
  • L’accueil du candidat
  • L’identification des motivations
  • La recherche des compétences requises
  • La projection dans le poste
  • Les aspects matériels de l’embauche

Intégrer le nouvel embauché

  • La préparation
    • Organisation du tutorat
    • Affichage
    • Formalités administratives
  • L’arrivée du nouveau salarié
    • L’accueil
    • La présentation
    • La visite des locaux
  • Suivi de la période d’essai
    • Contrôle de la formation prévue
    • Entretien de mi-parcours
    • Entretien de fin de période d’essai

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RAPIDE

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.