CABESTAN FORMATION

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Formation Non-discrimination à l’embauche | 1 jour

Référence :
125
Pré-requis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 1 à 12 personnes
Public :
Dirigeants, Services RH, Managers
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
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Tarifs

NOS ÉVALUATIONS 2024

Recrutement Intégration Formation

Tarification (Exo. TVA)

Classes virtuelles |
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Tarif pour 1 personne

650 €

Tarif pour 2 personnes

1150 €

Tarif pour 3 personnes

1450 €

Tarif par personne suppl.

300 €

Voir les dates inter

Tarification (Exo. TVA)

Présentiel ou Classes virtuelles |
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Tarif pour 1 session

1450 €

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut).

 

Voir les dates intra

Cette formation répondra notamment aux questions suivantes :

  • Quelles étapes du processus de recrutement sont les plus sensibles à la discrimination ?
  • Quelles questions de recrutement sont discriminantes ?
  • Comment lutter efficacement contre la discrimination à l’embauche ? Avec quels outils ?
  • Comment prouver qu’il y a eu ou pas eu discrimination au recrutement ?
  • Comment dénoncer des agissements discriminatoires dans l’entreprise ?

Elle est obligatoire pour les entreprises concernées par l’article L1131-2 du Code du Travail.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES DISPONIBLES
  • Intra en présentiel (dans vos locaux)
  • Intra en visioconférence
  • Inter en présentiel (en centre de formation)
  • Inter en visioconférence
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Connaître le cadre légal et réglementaire lié à la discrimination
  • Identifier les risques de discrimination dans les processus RH de l’entreprise
  • Etablir un plan d’actions permettant de limiter les risques de dérive
PROGRAMME PÉDAGOGIQUE
  • Les critères de discrimination : quelle signification exacte pour chaque critère ?
  • Les exceptions et tolérances de bon sens
  • Les risques pour l’entreprise (Article 225-1 du Code Pénal)
  • Les différentes formes de recours des candidats
  • Les actions de groupe
  • La discrimination dans la publication d’offres d’emploi
  • La discrimination dans la sélection des dossiers de candidature
  • La discrimination lors des entretiens et autre épreuves de sélection
  • La discrimination au moment au la période d’essai
  • Le recrutement anonyme
  • La méthode de simulation de Pôle Emploi
  • La pression financière et pénale (cotisations AGEFIPH, risques au pénal)
  • Les croyances des recruteurs et les moyens de les faire taire
  • Les questions discriminatoires lors d’un entretien de recrutement – ❤️
  • Les outils de sélection qui déjouent la discrimination
  • Autodiagnostic des forces et faiblesses de l’entreprise face au risque de discrimination
    • Quelles étapes du processus de recrutement de l’entreprise sont fragiles par rapport à la discrimination ?
    • Quelles garanties l’entreprise offre-t-elle en matière de lutte contre la discrimination ?
  • La démarche de prévention
  • Les points de vigilance dans la rédaction d’annonces
  • Les grilles d’entretiens de recrutement centrées sur le factuel
  • La formalisation d’un processus de recrutement : Comment recruter sans discriminer ?

DATES INTER | CLASSES VIRTUELLES UNIQUEMENT

Jour 1S'inscrire
21/02/2025S'inscrire
13/06/2025S'inscrire
28/10/2025S'inscrire
16/12/2025S'inscrire

D’autres sessions sont en cours de planification.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Olivia PICHON, notre gestionnaire interentreprises : olivia@cabestan-formation.fr – 06 10 61 54 98.

DATES INTRA | PRÉSENTIEL OU CLASSES VIRTUELLES

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

AVIS CLIENTS

Franck B.
05/12/2024
Très bonne formation, très enrichissante.
Pierre G.
25/09/2024
Formation agréable, intéressante, avec une bonne mise en pratique.
Chislain A.
25/11/2024
Parfait, rien à dire.

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Vous recevrez notre devis d’ici quelques heures seulement…

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.
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