CABESTAN FORMATION

Formation Manager DISC : Manager et développer son leadership en couleurs| 1 jour

Référence :
693

La compréhension du modèle DISC de Marston permet à un « manager DISC » de mieux cerner les différents profils comportementaux de son équipe, répartis en quatre grands types : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.

En identifiant ces tendances, le manager peut adapter sa communication, ses méthodes de motivation et son style de leadership pour répondre aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.

Cela favorise une meilleure collaboration, une résolution plus efficace des conflits et une gestion individualisée qui maximise la performance et l’engagement.

En somme, cette formation de type « manager DISC » offre une grille de lecture simple et pratique pour optimiser les relations interpersonnelles et la dynamique d’équipe.

Lire cet article sur le DISC pour en savoir plus…

  • Définir les 4 grands styles de comportements, issus de l’outil DISC de Marston
  • Reconnaître les comportements dominants, afin de favoriser la coopération
  • Mieux interagir et communiquer avec chacun, pour construire et partager sa vision
  • Développer son potentiel de manager leader : motiver, déléguer, coacher, recadrer …

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Managers confirmés
Prérequis :
Aucun prérequis nécessaire
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

Découvrir l'outil DISC de Marston

  • Comprendre les origines et principes de cet outil
  • Distinguer les caractéristiques des 4 profils dominants : l’apport de chaque couleur
  • Identifier les comportements et tendances associés

Reconnaître nos propres comportements dominants et ceux de nos collaborateurs

  • Prendre conscience de ses propres modes de communication (Test individuel de sensibilisation)
  • Reconnaître le profil de son interlocuteur et indicateurs comportementaux, pour favoriser la coopération (Quiz ludique)
  • Adopter les comportements favorables à la cohésion : à chaque manager son style … et ses limites (Atelier en équipe)

Mieux interagir et communiquer avec son équipe

  • Repérer ses réactions vis-à vis des autres
  • Distinguer les besoins de chaque couleur et les comportements sous stress
  • Différencier comment mieux communiquer avec chaque profil, afin de construire et partager sa vision
  • Mise en situation collective et débriefing

Développer son potentiel de manager leader afin de favoriser coopération et cohésion

  • Déléguer en « couleurs », pour développer l’autonomie des collaborateurs (Mapping de son équipe et objectifs)
  • Développer son agilité relationnelle et devenir un manager DISC : communiquer en cas de conflit et recadrer en couleurs, en adoptant une posture de manager coach (Quiz ludique et mise en situation)
  • Motiver, remobiliser et donner des signes de reconnaissance : encouragements et félicitations pour chaque style (Jeux de rôles)
  • Reconnaitre les bonnes pratiques pour mieux accompagner son équipe (Rédaction de son plan d’actions)

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.