L’article L2312-17 du Code du Travail prévoit que les élus du CSE doivent bénéficier chaque année (sauf accord collectif prévoyant une durée différente) d’une consultation sur la politique sociale de leur entreprise.
Voilà l’occasion de s’intéresser aux politiques sociales envisagées par l’employeur et de pouvoir donner votre avis sur les grands projets qui peuvent impacter l’emploi, les conditions de travail ou les salaires.
Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.
Cette formation étant facultative pour le CSE, elle est généralement réglée par le budget de fonctionnement du CSE. Cependant, l’employeur peut choisir de la financer. Dans ce cas, contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.
Pour plus d’informations, consultez notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/
Membres du CSE des entreprises d'au moins 50 salariés
De 2 à 12 personnes
Aucun
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
1 jour (7 heures)
Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.
Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.
Nos tarifs sont construits de la façon suivante :
