CABESTAN FORMATION

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Formation Bureau du CSE | 50 salariés et plus | 1 jour

Maîtrisez toute la gestion de votre CSE...
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Formats disponibles pour cette formation
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Intra en visioconférence
Inter en visioconférence
Objectifs pédagogiques
  • Maîtriser les enjeux prioritaires du CSE
  • Connaître la composition et le rôle du bureau
  • Professionnaliser les fonctions de secrétaire et trésorier

Cette formation synthétique d’une journée concerne à la fois le secrétaire et le trésorier (et leurs adjoints si vous le souhaitez). Pour un contenu plus approfondi de leurs missions, nous proposons également une formation « secrétaire » et une formation « trésorier », d’une journée chacune.

Olivier RICHARDOT
Directeur
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Programme
  • La mise en place du bureau du CSE
  • Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
  • La mise en place d’un règlement intérieur du CSE
  • La préparation des réunions
    • Le principe de coresponsabilité de l’ordre du jour
    • La rencontre avec l’employeur
    • La prise en compte des demandes des autres membres
    • La formulation des points de l’ordre du jour
    • Les documents constituant les dossiers d’information
  • Le rôle du secrétaire pendant les séances
    • La prise de notes
    • Le personnel d’assistance du secrétaire
    • L’enregistrement des débats
    • La réalisation des votes de consultation
    • La réalisation des votes sur les activités sociales et culturelles
  • La rédaction du procès verbal de séance
    • Le délai de rédaction
    • La responsabilité du secrétaire sur la rédaction du PV
    • Le principe de rédaction conjointe avec l’employeur
    • L’approbation du PV, les ajouts et modifications
    • L’archivage des procès verbaux
    • L’extrait de PV et l’affichage
  • La gestion des affaires courantes
    • La centralisation du courrier et des affaires courantes
    • La communication permanente avec le président et les autres membres
    • L’organisation de réunions préparatoires
  • Principes concernant les activités sociales et culturelles
    • Les différentes ressources possibles
    • Les principaux postes de dépenses prévus par le Code du Travail
    • Les assujettissements et exonérations de l’URSSAF
    • La tenue de comptes bancaires
  • La gestion des opérations courantes
    • L’origine des opérations : le vote du comité
    • Les outils de gestion : cahiers, tableaux et logiciels
    • La réalisation des opérations d’encaissement et de décaissement
    • L’utilisation du plan comptable (en fonction du budget)
    • L’archivage des opérations et informations
  • Les relations avec l’URSSAF
    • Les règles d’assujettissement et d’exonération
    • Le fonctionnement du paiement des cotisations
  • Le budget de fonctionnement
    • L’interdiction de transfert vers les oeuvres sociales
    • Les dépenses autorisées
  • La tenue et la présentation des comptes
    • Les informations à transmettre aux membres du comité
    • Les informations à transmettre aux salariés
    • La fréquence de présentation des comptes
    • Les méthodes d’établissement de comptes lisibles
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CODE MODULE

167

DURÉE

1 jour (7 heures)

PUBLIC

Secrétaire et son adjoint, Trésorier et son adjoint

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 2 à 12 personnes

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

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Dates et tarifs des formations en intra-entreprise

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

  1. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
  2. Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
  3. Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

 

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

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