CABESTAN FORMATION

Formation Bureau du CSE | 50 salariés et plus | 1 jour

Référence :
167

Cette formation synthétique d’une journée concerne à la fois le secrétaire et le trésorier (et leurs adjoints si vous le souhaitez). Pour un contenu plus approfondi de leurs missions, nous proposons également une formation « secrétaire » et une formation « trésorier », d’une journée chacune.

  • Maîtriser les enjeux prioritaires du CSE
  • Connaître la composition et le rôle du bureau
  • Professionnaliser les fonctions de secrétaire et trésorier

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Secrétaire et son adjoint, Trésorier et son adjoint
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cette formation étant facultative pour le CSE, elle est généralement réglée par le budget de fonctionnement du CSE. Cependant, l’employeur peut choisir de la financer. Dans ce cas, contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

Pour plus d’informations, consultez notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/

Introduction

  • La mise en place du bureau du CSE
  • Le rôle du président, du secrétaire et du trésorier
  • La mise en place d’un règlement intérieur du CSE

Les missions du secrétaire

  • La préparation des réunions
    • Le principe de coresponsabilité de l’ordre du jour
    • La rencontre avec l’employeur
    • La prise en compte des demandes des autres membres
    • La formulation des points de l’ordre du jour
    • Les documents constituant les dossiers d’information
  • Le rôle du secrétaire pendant les séances
    • La prise de notes
    • Le personnel d’assistance du secrétaire
    • L’enregistrement des débats
    • La réalisation des votes de consultation
    • La réalisation des votes sur les activités sociales et culturelles
  • La rédaction du procès verbal de séance
    • Le délai de rédaction
    • La responsabilité du secrétaire sur la rédaction du PV
    • Le principe de rédaction conjointe avec l’employeur
    • L’approbation du PV, les ajouts et modifications
    • L’archivage des procès verbaux
    • L’extrait de PV et l’affichage
  • La gestion des affaires courantes
    • La centralisation du courrier et des affaires courantes
    • La communication permanente avec le président et les autres membres
    • L’organisation de réunions préparatoires

Les missions du trésorier

  • Principes concernant les activités sociales et culturelles
    • Les différentes ressources possibles
    • Les principaux postes de dépenses prévus par le Code du Travail
    • Les assujettissements et exonérations de l’URSSAF
    • La tenue de comptes bancaires
  • La gestion des opérations courantes
    • L’origine des opérations : le vote du comité
    • Les outils de gestion : cahiers, tableaux et logiciels
    • La réalisation des opérations d’encaissement et de décaissement
    • L’utilisation du plan comptable (en fonction du budget)
    • L’archivage des opérations et informations
  • Les relations avec l’URSSAF
    • Les règles d’assujettissement et d’exonération
    • Le fonctionnement du paiement des cotisations
  • Le budget de fonctionnement
    • L’interdiction de transfert vers les oeuvres sociales
    • Les dépenses autorisées
  • La tenue et la présentation des comptes
    • Les informations à transmettre aux membres du comité
    • Les informations à transmettre aux salariés
    • La fréquence de présentation des comptes
    • Les méthodes d’établissement de comptes lisibles

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

obtenir rapidement un devis

Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.