Formation CSE : Communiquer en interne et avec les salariés | 1 jour

MODALITÉS DISPONIBLES

Intra en présentiel (dans vos locaux)

Intra en visioconférence

Inter en présentiel

Inter en visioconférence

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Apprendre à faire connaître les actions du CSE auprès de ses salariés
Communiquer entre membres du CSE
Créer une dynamique de groupe efficace entre les membres du CSE
Instaurer un climat de confiance entre les divers membres du CSE

Pour les élus du CSE, se former à la communication avec les salariés, c’est très important ! Ils sont là pour faire le lien entre les employés et la direction, un rôle clé au quotidien.

Avec une bonne communication, ils peuvent transmettre les informations de manière efficace, écouter les attentes et préoccupations des salariés, et faire remonter ces données lors des réunions avec l’employeur. Résultat ? Plus de transparence, un dialogue social plus fluide, et des solutions aux problèmes qui améliorent les conditions de travail.

Se former, c’est aussi apprendre les meilleures pratiques pour être clairs, accessibles et vraiment à l’écoute. Bref, un vrai plus pour tout le monde !

Olivier RICHARDOT

Directeur

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

Communiquer auprès des salariés, une nécessité...

La nécessité de communiquer en tant que membres du CSE auprès de ses salariés
Savoir prioriser les informations et les actions du CSE auprès des salariés
Les diverses méthodes de communication envisageables par le CSE
L’utilisation du budget de fonctionnement à des fins de communication
Les autorisations à obtenir de l’entreprise si le canal de diffusion est le sien
La vigilance à adopter dans le cadre du RGPD
Exercice pratique visant à faire une présentation sur le rôle du CSE auprès de ses salariés (en format webinaire)

Communiquer entre les membres du CSE

Un exercice permettant de d’installer la confiance entre les membres du CSE
La transparence des actions des membres du CSE
Gagner et maintenir une cohésion entre les membres du CSE et travailler main dans la main
La lutte contre les mauvaises pratiques solitaires des membres du CSE
Exercice pratique visant à faire un état général des activités du CSE par le biais d’un outil comme whatsapp

Les exemples de communication du CSE auprès de la direction de l'entreprise

La transparence de l’utilisation des budgets du CSE
La transparence des actions engagées par le CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail
Déclarer à l’employeur les besoins d’accompagnement du CSE (interne ou externe) pour examiner une situation de sécurité ou de conditions de travail
Exercice pratique visant à faire appel à expert pour analyser les RPS dans son entreprise – comment le justifier à son employeur

CODE MODULE

678

DURÉE

1 jour (7 heures)

PUBLIC

Membres du CSE

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 2 à 12 personnes

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Délai de réponse de 48H maximum après prise de contact par téléphone, mail ou formulaire

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

DATES & TARIFS INTRA-ENTREPRISE

Dates en intra

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

Tarifs en intra

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

DEMANDE DE DEVIS (INTRA)

Vous recevrez notre devis d’ici quelques heures seulement…