Formation CSE : Communiquer avec l’employeur | 1 jour

MODALITÉS DISPONIBLES

Intra en présentiel (dans vos locaux)

Intra en visioconférence

Inter en présentiel

Inter en visioconférence

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Construire un dialogue sain avec le président du CSE et apprendre à travailler avec lui
Etablir un climat de confiance permettant de garantir des rapports constructifs
Préparer les réunions du CSE pour optimiser votre impact

Pour les élus du CSE, savoir bien communiquer avec l’employeur, c’est essentiel ! C’est la clé pour défendre au mieux les intérêts des salariés et encourager un dialogue social vraiment constructif.

Une communication claire aide à mieux saisir les enjeux des décisions, à trouver des solutions équilibrées et à éviter les malentendus.

En plus, bien communiquer, c’est aussi renforcer sa crédibilité en tant que représentant, faire entendre plus facilement les revendications et construire une vraie coopération avec la direction. Bref, c’est gagnant-gagnant pour tout le monde !

Olivier RICHARDOT

Directeur

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

Faire preuve de transparence dès le début du mandat

Les contours de l’entretien REBSAMEN au début du mandat
Rechercher la garantie des droits du salarié et de l’élu
Programmer des entretiens d’organisation de travail et de cohésion avec sa hiérarchie
Savoir collaborer et travailler à deux têtes
Communiquer en toute transparence sur les actions du CSE et de l’employeur
Exercice : Participer aux entretiens avec l’encadrement / Le service RH / La direction

Les clés d'un rapport de travail serein et constructif entre les différents acteurs de l'entreprise

Comprendre la nécessité d’engagement des élus face à la direction et les travaux à mener en tant qu’élu
Organiser des correspondances et des échanges informels
Promouvoir une communication fondée sur différents canaux
Exercice : Informer le président du CSE ou le service RH des actions prévues par le CSE

Les principes et enjeux de la communication lors des réunions du CSE

Optimiser les réunions et établir un fonctionnement gagnant – gagnant : adopter une posture de négociateur
Savoir adapter son attitude dans les moments délicats
Utiliser les suspensions de séance et les moments de réflexion efficacement
Organiser des réunions préparatoires pour améliorer l’impact des élus lors des séances avec l’employeur
Savoir rédiger un PV de façon fidèle, précise et claire
Communiquer auprès des différents acteurs internes et externes à l’entreprise
Exercice : Réagir lors d’une réunion houleuse

CODE MODULE

687

DURÉE

1 jour (7 heures)

PUBLIC

Membres du CSE

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 2 à 12 personnes

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Délai de réponse de 48H maximum après prise de contact par téléphone, mail ou formulaire

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

DATES & TARIFS INTRA-ENTREPRISE

Dates en intra

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

Tarifs en intra

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

DEMANDE DE DEVIS (INTRA)

Vous recevrez notre devis d’ici quelques heures seulement…