CABESTAN FORMATION

Formation de formateur | Devenir formateur professionnel | 3 jours

Référence :
861

DATES INTER

LieuJour 1Jour 2Jour 3

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Cette formation vous guide dans toutes les étapes pour devenir un formateur indépendant structuré, confiant et reconnu.

De la conception à l’animation, vous apprendrez à bâtir des formations efficaces, à créer vos supports, à évaluer vos stagiaires et à instaurer une démarche qualité durable.

À l’issue du parcours, vous disposerez de méthodes, d’outils et d’un plan d’action opérationnel pour concevoir et animer vos formations en toute autonomie, tout en valorisant votre expertise.

  • Décrire la posture d’un formateur
  • Comprendre et mettre en œuvre une ingénierie de formation
  • Comprendre et mettre en œuvre une ingénierie pédagogique
  • Etablir une veille (techno-pédagogique et métier)
  • Identifier les enjeux du numérique responsable
  • Analyser sa pratique professionnelle
Public :
Tout entrepreneur souhaitant se développer dans la formation professionnelle
Prérequis :
Être expert dans son domaine d’activité
Durée :
3 jours (21 heures)
Composition des groupes :
De 1 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Grâce à notre certification Qualiopi, l’ensemble de nos formations de formateurs sont éligibles aux dispositifs de financement existants, qui dépendent de votre statut :

  • Si vous êtes indépendant : Vos formations peuvent être prises en charge par votre Fonds d’Assurance Formation (FAF), grâce à votre contribution à la formation professionnelle (CFP).
  • Si vous représentez un organisme de formation qui emploie du personnel : Rapprochez-vous de votre OPCO pour bénéficier d’un financement.

Décrire la posture de formateur

  • Clarifier le rôle du formateur
  • Connaitre les étapes fondamentales d’une session de formation
  • Comprendre la différence entre l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique

Concevoir la formation

  • Analyser les besoins du client à partir d’un cahier des charges ou d’un compte-rendu d’entretien
  • Concevoir un questionnaire de pré-formation
  • Analyser les réponses du stagiaire-apprenant à la suite du questionnaire de préformation
  • Réaliser un descriptif pédagogique
  • Choisir un outil digital et concevoir des supports pédagogiques

Animer la formation

  • Préparer l’animation
  • Préparer et utiliser les supports, les outils pédagogiques et les matériels
  • Gérer le temps de parole
  • Débriefer avec les stagiaires-apprenants

Evaluer les acquis du stagiaire-apprenant

  • Choisir les modalités et les outils d’évaluation (outils digitaux)
  • Créer une grille d’évaluation pour le suivi des acquis

Evaluer la formation

  • Créer et utiliser un questionnaire de satisfaction à chaud
  • Créer et utiliser un questionnaire de performance à froid
  • Mettre en place un process d’amélioration continue

Mettre en place une veille techno-pédagogique et une veille métier

  • Connaitre les 2 méthodes pour collecter les informations de veille
  • Exploiter les informations de la veille en menant des actions
  • Tracer les actions menées

Mettre en œuvre des pratiques simples pour réduire l’impact environnemental des usages numériques

  • La RSE pour les formateurs
  • Les impacts du numérique
  • Les leviers du numérique responsable pour les formateurs

Analyser sa pratique professionnelle

  • Procéder à son auto-évaluation
  • Analyser les retours d’évaluation des parties prenantes
  • Mettre en place un plan de développement de compétences

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.