CABESTAN FORMATION

Formation de formateur | Préparer et animer la formation “Présider le CSE (+50 salariés) | 1 jour

Référence :
862

DATES INTER

LieuJour 1
Visioconférence11/05/2026S'inscrire
Visioconférence20/07/2026S'inscrire

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Cette formation d’une journée permet aux formateurs d’acquérir les connaissances, les méthodes et les outils nécessaires pour concevoir et animer efficacement la session « Présider le CSE (+50 salariés) ».

Elle vise à professionnaliser l’animation, structurer les apports théoriques et pratiques, et garantir une transmission claire et dynamique des enjeux liés au rôle de président du CSE.

  • Approfondir les attributions et responsabilités du président du CSE
  • Maîtriser le cadre juridique et organisationnel du CSE
  • Intégrer les enjeux liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail, ainsi que les obligations en matière de prévention
  • Disposer d’exemples concrets et de méthodes pédagogiques pour transmettre efficacement ces notions en formation
Public :
Formateurs en relations sociales
Prérequis :
Exercer dans le champ des relations sociales et de la formation professionnelle.
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 1 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Grâce à notre certification Qualiopi, l’ensemble de nos formations de formateurs sont éligibles aux dispositifs de financement existants qui dépendent de votre statut :

  • Si vous êtes indépendant : Vos formations peuvent être prises en charge par votre Fonds d’Assurance Formation (FAF), grâce à votre contribution à la formation professionnelle (CFP).

  • Si vous représentez un organisme de formation qui emploie du personnel : Rapprochez-vous de votre OPCO pour bénéficier d’un financement.

Le fonctionnement du CSE

  • Les prérogatives des représentants du personnel
  • L’enchaînement des réunions, la fréquence de chacune d’elles
  • L’établissement des ordres du jour
  • La rédaction des procès verbaux et comptes rendus

Le traitement des réclamations et des points d'ordre du jour souhaités par les élus

  • Les réclamations légitimes ou non
  • Les différentes formes de questions
  • Les délais pour poser les questions et apporter les réponses
  • La forme des réponses
  • Le suivi des engagements pris

Le traitement des points prévus par la Loi

  • Les informations et consultations périodiques
  • Les informations et consultations ponctuelles
  • La gestion de la BDESE
  • Les possibilités de négociation avec le CSE
  • La participation de l’employeur à la politique d’activités sociales et culturelles

Le CSE et la prévention de la santé / sécurité

  • La veille du comité
  • Les missions d’investigation
  • L’inspection des locaux
  • Les documents relatifs à l’hygiène et à la sécurité
  • Les enquêtes sur accidents
  • Les enquêtes sur maladies professionnelles
  • Le règlement intérieur de l’entreprise
  • Le rapport annuel de prévention des risques
  • Le programme d’actions de prévention (PAPRIPACT)
  • Le DUERP
  • La veille sur les travailleurs handicapés
  • La veille sur l’égalité hommes / femmes

Points spécifiques à l'animation formateur

  • Expliquer les différences de pratiques selon la taille et le secteur de l’entreprise
  • Prévoir des exercices pratiques (simulation d’ordre du jour, relecture critique de PV)
  • Anticiper les cas sensibles (réclamations abusives, questions hors sujet)

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.