CABESTAN FORMATION

Formation de formateur | Devenir formateur occasionnel | 1 jour

Référence :
140

Devenir formateur occasionnel, c’est non seulement la possibilité de transmettre son savoir, son savoir-faire et son savoir-être, mais c’est aussi l’opportunité de formaliser ses acquis et d’y voir plus clair sur ses aptitudes personnelles. Suivez cette formation de formateur !

  • Comprendre les objectifs de la formation de formateur
  • Apprendre les différentes méthodes de transmission des compétences
  • Préparer et animer une formation

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Dirigeants, Services RH, Managers
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 1 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

Le contexte de la formation

  • L’évolution des techniques de formation
  • La perception des salariés par rapport à la formation

la préparation d'une formation

  • Les facteurs de succès de la formation
  • L’identification des ressources de la formation
  • Les différents dispositifs de formation
  • Le cahier des charges
  • les différentes logiques de cheminement de la formation

Focus sur les objectifs pédagogiques

  • Les objectifs cognitifs
  • Les objectifs psychomoteurs
  • Les objectifs affectifs
  • La rédaction des objectifs pédagogiques

Les 5 niveaux d'évaluation d'une formation

  • Le ressenti
  • Les connaissances acquises
  • Les actions envisageables
  • Les résultats envisageables
  • Les effets indirects

Les 20 méthodes et techniques d'enseignement

  • Les méthodes affirmatives
  • Les méthodes interrogatives
  • Les méthodes actives
  • Les autres méthodes

Le scénario d'animation

  • Les objectifs pédagogiques
  • Les contenus
  • Les durées
  • Les méthodes pédagogiques

Les particularités de la formation des adultes

  • Les motivations des adultes
  • Les différents types de stagiaires
  • Les effets de la réussite et de l’échec
  • L’organisation des séquences de formation
  • Le rôle des émotions dans l’apprentissage

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.