CABESTAN FORMATION

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Formation Devenir tuteur des nouveaux entrants | 1 jour

Référence :
475
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Le tutorat est très développé dans certaines entreprises, inexistant dans d’autres. Apprenez les bonnes méthodes aux nouveaux embauchés et accompagnez-les vers la performance et la sérénité.

  • Comprendre les enjeux du tutorat
  • Appréhender les différentes techniques du tutorat
  • Rédiger les supports de suivi
  • S’entraîner aux entretiens de pilotage

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

  • Intra en présentiel (dans vos locaux)
  • Intra en visioconférence
  • Inter en présentiel (en centre de formation)
  • Inter en visioconférence
Public :
Dirigeants, Services RH, Managers, Collaborateurs senior
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 1 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

L'intégration des nouveaux embauchés

  • La présentation de l’entreprise et la contextualisation de la mission
  • La valorisation de la fonction et de ses enjeux
  • L’identification des tuteurs potentiels
  • La formalisation d’un programme de formation

Les techniques de communication en situation de tutorat

  • Comprendre les attentes du nouvel arrivant
  • La formulation des consignes
  • La formulation des évaluations
  • Le comportement du tuteur ou du formateur

La situation de départ du nouveau collaborateur

  • Lister les attributions sur lesquelles portent la formation et le tutorat
  • Identifier les compétences (connaissances, gestes et comportements) attendues
  • Baliser le parcours de progrès (délais, performances attendues
  • Mesurer des compétences de départ du collaborateur

Les outils pédagogiques et leurs atouts respectifs

  • La contextualisation de la mission
  • La démonstration
  • L’explication
  • La découverte
  • L’expérimentation

Les supports de formalisation du tutorat

  • Les documents de l’entreprise
  • Les grilles de suivi

Les techniques d'évaluation du tutorat

  • Les clés du succès des entretiens de suivi
  • Les outils d’évaluation des connaissances
  • La mesure de la performance globale et le tableau de bord
  • Le traitement des erreurs

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.
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