CABESTAN FORMATION

Formation Mettre en place une démarche GEPP | 1 jour

Référence :
438

Cette formation vous permettra d’acquérir les méthodes pour, d’une part, identifier les ressources humaines disponibles et, d’autre part, anticiper les besoins futurs puis mettre en place les actions nécessaires (recrutement, formation, …).

C’est une aide précieuse pour vous aider à remplir vos obligations relatives à l’article L2242-20 du Code du Travail.

  • Connaître l’aspect règlementaire des nouvelles dispositions
  • Mesurer les enjeux de la GEPP
  • Pouvoir mettre en œuvre une organisation compatible GEPP

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Dirigeants, Services RH, Comités de direction
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

Comprendre la GEPP

  • Définition et évolution de la GEPP
  • Différence entre GPEC et GEPP
  • Les étapes de la GEPP
  • Les obligations légales
  • Les objectifs de la GEPP

La notion de compétence, au coeur de la GEPP

  • Les niveaux de compétence (individuelle, collective, organisationnelle et territoriale)
  • Les interactions entre les différents niveaux de compétences
  • La cohabitation en entreprise entre compétence, talent et haut-potentiel
  • Les avantages à digitaliser la GEPP

Définir un plan d'actions sur la GEPP

  • Définir les enjeux de la GEPP en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Identifier les besoins de l’entreprise et analyser les écarts (en interne et en externe) grâce à des outils clés.
  • Mettre en œuvre le plan d’action
  • Les outils permettant d’évaluer, suivre et pérenniser la démarche de GEPP

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

obtenir rapidement un devis

Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.