CABESTAN FORMATION

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Formation Devenir accompagnateur AFEST | 2 jours

Référence :
657
Pré-requis :
Aucun
Durée :
2 jours (14 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 10 personnes
Public :
Toute personne souhaitant devenir accompagnateur AFEST
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
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Tarifs

NOS ÉVALUATIONS 2024

Recrutement Intégration Formation

Tarification (Exo. TVA)

Présentiel ou Classes virtuelles |
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Tarif pour 1 session

2650 €

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut).

 

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Le rôle du formateur dans le cadre d’une AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) est d’accompagner l’apprenant tout en intégrant l’apprentissage au sein même de son environnement professionnel.

Le formateur doit concevoir des séquences pédagogiques adaptées aux situations de travail réelles, observer et analyser les pratiques de l’apprenant, puis les débriefer pour consolider les compétences.

Il agit également comme facilitateur en apportant un soutien méthodologique et en favorisant la réflexion critique afin que l’apprenant puisse prendre du recul et améliorer ses performances sur le terrain.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES DISPONIBLES
  • Intra en présentiel (dans vos locaux)
  • Intra en visioconférence
  • Inter en présentiel (en centre de formation)
  • Inter en visioconférence
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Cerner son rôle de formateur terrain pour bien accompagner en AFEST
  • Accompagner à la pratique réflexive et aider les participants à évaluer leurs acquis
PROGRAMME PÉDAGOGIQUE
  • Maîtriser le cadre légal de l’AFEST
  • Identifier le rôle et les missions du formateur accompagnateur AFEST
  • Repérer les spécificités du formateur terrain jouant un rôle d’accompagnateur AFEST
  • S’approprier le parcours type AFEST conçu par le Référent
  • Définir les critères de réussite d’une séquence réflexive
  • Intégrer l’impact de sa propre communication, faire des feed-back
  • Aider les apprenants à identifier les compétences qu’ils ont acquis, et celles qui leur restent à acquérir
  • Adapter sa pédagogie en fonction du style d’apprenant
  • S’approprier les bonnes pratiques du formateur en situation de travail
  • Préparer les futurs temps d’apprentissage en autonomie
  • Produire les supports témoins de l’activité
  • Prévenir et gérer les situations difficiles
  • Établir une relation pédagogique avec l’apprenant
  • Poser le cadre de la séquence d’apprentissage
  • Identifier les différents styles d’apprentissage
  • Identifier les différents styles d’apprentissage
  • Pratiquer l’écoute, le questionnement et la reformulation pour faciliter l’apprentissage
  • Former sur le terrain : outils et bonnes pratiques
  • Préparer les futurs temps d’apprentissage en autonomie
  • S’approprier une démarche de construction de séquences pédagogiques en situation de travail
  • Faciliter et valoriser les apprentissages
  • Évaluer l’acquisition des compétences et formaliser les apprentissages
  • Archiver les documents produits
  • Réaliser un bilan en fin de parcours avec ses apprenants
  • Préparer l’entretien et les preuves de l’activité
  • Intégrer l’impact de sa propre communication
  • Aider l’apprenant à s’auto évaluer et à prendre du recul sur son travail
  • Décider quoi évaluer et comment
  • Identifier les contraintes de traçabilité et de conformité réglementaire pour les dispositifs AFEST
  • Mener un entretien de positionnement
  • Evaluer la progression

DATES INTRA | PRÉSENTIEL OU CLASSES VIRTUELLES

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

AVIS CLIENTS

Franck B.
05/12/2024
Très bonne formation, très enrichissante.
Pierre G.
25/09/2024
Formation agréable, intéressante, avec une bonne mise en pratique.
Chislain A.
25/11/2024
Parfait, rien à dire.

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Vous recevrez notre devis d’ici quelques heures seulement…

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.
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