Cette formation lanceur d’alerte est désormais essentielle : La loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dite Loi Sapin 2) instaure un régime protecteur du lanceur d’alerte et rend obligatoire la mise en place d’un système d’alerte dans l’entreprise.
Le règlement intérieur de l’entreprise doit intégrer les dispositions de l’article L1321-2 du Code du Travail.
Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.
Cette formation étant facultative pour le CSE, elle est généralement réglée par le budget de fonctionnement du CSE. Cependant, l’employeur peut choisir de la financer. Dans ce cas, contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.
Pour plus d’informations, consultez notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/
Membres du CSE, Services RH et juridiques
De 2 à 12 personnes
Aucun
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
1 jour (7 heures)
| LIEU | JOUR 1 |
Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.
Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.
Nos tarifs sont construits de la façon suivante :
