Cette formation d’une journée est essentielle. Elle permet aux membres du CSE d’approfondir leur mission sociale auprès des salariés.
La première partie (exercices de rédaction) de cette journée traite des réclamations à l’employeur : Comment faire remonter les doléances des salariés ? Comment les rédiger ? (voir articles L2315-22 et L2315-29 du Code du Travail).
La seconde partie (jeux de rôle) est consacrée à la défense des salariés impliqués dans des procédures disciplinaires : Quel rôle jouer ? Comment accompagner et défendre ses collègues ? Quelle stratégie adopter ? (voir articles L1232-2 à L1232-5 du Code du Travail).
Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.
Cette formation étant facultative pour le CSE, elle est généralement réglée par le budget de fonctionnement du CSE. Cependant, l’employeur peut choisir de la financer. Dans ce cas, contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.
Pour plus d’informations, consultez notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/
Membres du CSE
De 2 à 12 personnes
Aucun
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
1 jour (7 heures)
Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.
Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.
Nos tarifs sont construits de la façon suivante :
