Pour les élus du CSE, savoir bien communiquer avec l’employeur, c’est essentiel ! C’est la clé pour défendre au mieux les intérêts des salariés et encourager un dialogue social vraiment constructif.
Une communication claire aide à mieux saisir les enjeux des décisions, à trouver des solutions équilibrées et à éviter les malentendus.
En plus, bien communiquer, c’est aussi renforcer sa crédibilité en tant que représentant, faire entendre plus facilement les revendications et construire une vraie coopération avec la direction. Bref, c’est gagnant-gagnant pour tout le monde !
Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.
Cette formation étant facultative pour le CSE, elle est généralement réglée par le budget de fonctionnement du CSE. Cependant, l’employeur peut choisir de la financer. Dans ce cas, contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.
Pour plus d’informations, consultez notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/
Membres du CSE
De 2 à 12 personnes
Aucun
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
1 jour (7 heures)
Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.
Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.
Nos tarifs sont construits de la façon suivante :
