La loi ne reconnaît pas à ce jour le statut de Référent harcèlement moral. Néanmoins, dans certaines entreprises, le référent harcèlement sexuel prévu par l’article L2314-1 du Code du Travail s’est vu, en accord avec l’employeur, élargir le champ de ses prérogatives.
Cette formation harcèlement moral d’une journée vise à lui permettre de prévenir et de traiter les situations relatives au harcèlement moral et donc d’aider l’entreprise à se mettre en conformité par rapport aux articles L1152-1 à L1152-6 du Code du Travail.
Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation. Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.
Cette formation étant facultative pour le CSE, elle est normalement réglée par le budget de fonctionnement du CSE. L’employeur peut toutefois accepter de la financer. Dans ce cas, contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.
Pour plus d’informations, consultez notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/formation-referent-harcelement-obligatoire-ou-non/
Référents harcèlement, membres du CSE
De 2 à 12 personnes
Aucun
Cette formation harcèlement moral est non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
1 jour (7 heures)
Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.
Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.
Nos tarifs sont construits de la façon suivante :
