CABESTAN FORMATION

Formation Prévention des risques psychosociaux pour CSE | 2 jours

Référence :
372

Cette formation Prévention RPS est enssentielle. En effet, la prévention des risques psychosociaux est un sujet de plus en plus incontournable pour toutes les entreprises. Les dirigeants et les services RH prennent plus ou ou moins bien en charge ces problématiques. (Nous proposons d’ailleurs également un format sur un jour pour les managers).

Cette formation prévention des risques psychosociaux, destinée aux représentants du personnel, vous permettra de savoir évaluer les RPS, mais aussi de proposer des pistes d’action pour prévenir leur émergence au sein de l’entreprise et ainsi aider l’employeur à remplir ses obligations en matière de prévention (voir articles L4121-1 à L4121-5 du Code du Travail).

  • Comprendre les risques psycho-sociaux
  • Connaître les démarches de prévention qui s’y rapportent

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Membres du CSE, délégués syndicaux
Prérequis :
Aucun
Durée :
2 jours (14 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Cette formation prévention des risques psychosociaux est non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cette formation étant facultative pour le CSE, elle est généralement réglée par le budget de fonctionnement du CSE. Cependant, l’employeur peut choisir de la financer. Dans ce cas, contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

Pour plus d’informations, consultez notre article à ce sujet : https://www.cabestan-formation.fr/les-formations-du-cse-qui-finance-qui-choisit/

RPS, de quoi parle-t-on...

  • Définitions et concepts usuels concernant les RPS et leurs spécificités dans la prévention des risques professionnels
  • Les formes d’expression du risque psycho-social
  • Les conséquences du stress pour l’individu

Quel enjeux pour l'entreprise

  • Les conséquences du stress pour les entreprises (productivité, coûts…)
  • Les enjeux juridiques, économiques, sociaux de la santé au travail (indicateurs nationaux)
  • Aspects règlementaires et législatifs
  • Les acteurs internes et externes de la prévention

Des modèles pour comprendre et appréhender les RPS

  • Les principaux modèles d’analyse du stress et de la santé psychique
  • Les stratégies d’adaptation
  • Le modèle de régulation des tensions de l’Anact
  • Les principales méthodes d’évaluation des RPS, avantages et limites
  • Les questionnaires

La démarche de prévention des risques psychosociaux

  • Construire ensemble une démarche collective
  • Les différents niveaux de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
  • Les étapes d’un plan de prévention
  • L’intégration du plan de prévention dans le Document Unique
  • La prise en charge d’une personne en difficulté

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

obtenir rapidement un devis

Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.