CABESTAN FORMATION
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CABESTAN FORMATION
L’entretien d’évaluation est une arme à double tranchant.
Bien animé, il est un outil extrêmement efficace pour situer son collaborateur par rapport à ses forces et ses difficultés. Il permet de canaliser l’énergie et de clarifier les attentes du manager.
Mal mené, il est souvent perçu comme – au mieux – un moment inutile et – au pire – une séquence de règlement de comptes.
Les techniques de conduite d’entretien doivent donc être parfaitement maîtrisées par le manager pour que cet événement soit réussi.
252
1 jour (7 heures)
Tout manager
Aucun
De 2 à 12 personnes
En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.
| S'inscrire | Formation | Jour 1 |
|---|---|---|
| S'inscrire | Entretien d'évaluation | 1 jour | 09/11/2023 |
| S'inscrire | Mener les entretiens d'évaluation | 1 jour | 21/03/2024 |
| S'inscrire | Mener les entretiens d'évaluation | 1 jour | 27/06/2024 |
D’autres sessions sont en cours de planification.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Olivia PICHON, notre gestionnaire interentreprises : olivia@cabestan-formation.fr – 06 10 61 54 98.
Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).
Nos tarifs en intra sont forfaitaires :
(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.
