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Formation Piloter une démarche QVCT | 1 jour

MODALITÉS DISPONIBLES

Intra en présentiel (dans vos locaux)

Intra en visioconférence

Inter en présentiel

Inter en visioconférence

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Intégrer une démarche de qualité de vie au travail
Fédérer les acteurs
Comprendre l’importance des enjeux

Cette journée vous permettra de recenser toutes les actions à mettre en oeuvre pour initier une démarche de qualité de vie au travail. Découvrez les bonnes pratiques et les comportements qui vous permettront de fidéliser vos collaborateurs et de révéler leur potentiel.

Olivier RICHARDOT

Directeur

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

Les différentes notions à connaître

La QVCT
Le bien-être au travail
Le stress
La santé au travail

Les apports des différents textes

Les négociations et accords de QVCT
L’ANI (accord national interprofessionnel) 2013
La loi El KHOMRI
La loi REBSAMEN
La Loi « Santé au travail » du 2 août 2021

Les enjeux d'une démarche QVCT

Savoir séparer vie professionnelle et vie privée
Savoir organiser son emploi du temps professionnel
Aménager son environnement de travail

Les acteurs de la qualité de vie et des conditions de travail

Connaitre les différents acteurs de la démarche de bien-être au travail
Fédérer les différents acteurs

Les fondamentaux de la prévention des risques psychosociaux

La notion de risques psychosociaux
Ce que dit la loi et les différentes sanctions
Le harcèlement moral & le harcèlement sexuel et agissements sexistes : Les recours possibles, l’évaluation des risques, la protection des travailleurs
Les violences en internes et en externes : Les recours possibles, l’évaluation des risques, la protection des travailleurs
Le stress et le burn out : Les signaux d’alertes, les facteurs déclencheurs, reconnaître un profil sensible
Prendre en compte les conséquences (humain, financier, juridique…)
Connaître les obligations de prévention

Le traitement des cas déclarés de souffrance au travail

Quand et comment orienter un collaborateur en souffrance
Faire appel au médecin du travail
Aider le retour du salarié après un arrêt

La mise en place d'une démarche globale de QVCT

Créer un groupe de projet
Analyser les facteurs déclencheurs dans l’entreprise
Mettre en place un plan d’actions

CODE MODULE

404

DURÉE

1 jour (7 heures)

PUBLIC

Tout manager - Service RH - Direction

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 2 à 12 personnes

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Délai de réponse de 48H maximum après prise de contact par téléphone, mail ou formulaire

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

DATES & TARIFS INTRA-ENTREPRISE

Dates en intra

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

Tarifs en intra

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

DEMANDE DE DEVIS (INTRA)

Vous recevrez notre devis d’ici quelques heures seulement…