CABESTAN FORMATION

Cette formation au management inclusif est déterminante car elle favorise un environnement de travail équitable et respectueux, où chaque collaborateur se sent valorisé et engagé.

En intégrant des pratiques inclusives, les managers renforcent la cohésion d’équipe, stimulent l’innovation grâce à la diversité des perspectives, et améliorent la performance globale.

De plus, cela contribue à l’attractivité de l’entreprise et à sa conformité avec les attentes sociétales actuelles, renforçant ainsi sa compétitivité sur le marché.

  • Comprendre les principes du management inclusif et ses bénéfices
  • Développer une posture managériale favorisant la diversité et l’équité
  • Apprendre à prévenir les biais inconscients et favoriser l’inclusion
  • Connaître le cadre légal en matière d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.
  • Savoir gérer les situations sensibles et promouvoir la cohésion d’équipe

DATES INTRA

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs.

Indiquez vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter) dans votre demande de devis et nous pourrons très vite vous proposer des dates compatibles.

Public :
Tout manager
Prérequis :
Aucun
Durée :
1 jour (7 heures)
Composition des groupes :
De 2 à 12 personnes
Modalités de sanction :
Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

Pourquoi un management inclusif ?

  • Définition et enjeux de l’inclusion en entreprise
  • Les bénéfices d’un management inclusif : engagement, performance, innovation
  • Identifier et comprendre les freins à l’inclusion

Identifier et dépasser les biais inconscients

  • Décryptage des biais cognitifs et leur impact sur la prise de décision
  • Exercices pratiques pour reconnaître ses propres biais
  • Analyser la diversité de son équipe pour mieux l’accompagner

Cadre légal et obligations de l’employeur

  • L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (accords et sanctions en cas de non-conformité, outils de mesure…)
  • Inclusion des personnes en situation de handicap (obligations, aménagements, aides…)
  • Lutte contre toutes formes de discrimination (critères interdits, rôle des acteurs internes…)

Favoriser un climat de confiance et d’inclusion

  • Les bonnes pratiques pour instaurer un dialogue ouvert et bienveillant
  • Encourager la diversité des points de vue et la co-construction des décisions
  • Savoir identifier et réagir face à des situations d’exclusion ou de discrimination

Mettre en place des actions concrètes au sein de son équipe

  • Adopter des pratiques de communication inclusive
  • Intégrer l’inclusion dans le recrutement et l’évolution professionnelle
  • Élaborer un plan d’actions personnalisé pour favoriser l’inclusion au quotidien

Nos tarifs en intra sont forfaitaires. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée dans l’onglet « Caractéristiques »).

Nos formations en intra-entreprise peuvent être adaptées aux besoins de votre organisation.

Contactez-nous afin que nous étudions ensemble la faisabilité de votre projet et le coût d’ingénierie pédagogique dont il fera l’objet.

CES FORMATIONS PEUVENT ÉGALEMENT VOUS INTÉRESSER

Intra

Formation Management intergénérationnel | 1 jour

A partir de 1650 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

Intra

Formation Prévenir et gérer les RPS (pour managers) | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

Intra

Formation Libérer son équipe | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

Intra

Formation Piloter une démarche QVCT | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

changement pour le meilleur

Intra

Formation Faire face au changement | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

qualité de vie et épanouissement au travail

Intra

Formation Améliorer sa qualité de vie au travail | 2 jours

A partir de 2650 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

travail en open space

Intra

Formation Travailler efficacement en open space | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

équilibre de vie

Intra

Formation Gérer l’équilibre vie professionnelle – vie privée | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

gestion du stress

Intra

Formation Gérer son stress au travail | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

Intra

Formation Cultiver un management bienveillant et efficace | 2 jours

A partir de 2650 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

Senior en départ à la retraite

Intra

Formation Partir à la retraite avec sérénité | 0,5 jour

A partir de 990 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

Sensibilisation à la prévention des risques psycho-sociaux

Intra

Formation Sensibilisation à la prévention des RPS | 3,5 heures

A partir de 690 € en intra

Indisponible en inter

Voir la fiche

Préparation financière de la retraite

Intra

Inter

Formation Préparer financièrement sa retraite | 1 jour

A partir de 1450 € en intra

A partir de 650 € en inter

Voir la fiche

obtenir rapidement un devis

Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.