CABESTAN FORMATION

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Formation Référent santé & sécurité au travail | 5 jours

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MODALITÉS DISPONIBLES
  • Intra en présentiel (dans vos locaux)
  • Intra en visioconférence
  • Inter en présentiel (en centre de formation)
  • Inter en visioconférence
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
  • Apporter des repères sur les missions du référent santé et sécurité au travail
  • Développer des aptitudes à analyser les risques professionnels
  • Maîtriser les outils d’analyse de la santé au travail, que ce soit les accidents du travail ou les maladies professionnelles
  • Devenir acteur de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail

Cette formation s’adresse aux référents en santé et sécurité nommés par l’employeur. (Pour les élus du CSE, voir nos formations SSCT).

Désignés dans le cadre de l’article L4644-1 du Code du Travail, ces référents en santé et sécurité doivent suivre une formation approfondie de 5 jours- comme les élus du CSE de leur entreprise (voir article L2315-18 du Code du Travail).

Nous avons toutefois prévu des sessions interentreprises (voir dates et tarifs plus bas) spécialement dédiées pour ce public car leurs attentes et celles des élus de CSE ne sont pas tout à fait les mêmes.

Attention : Cette formation ne donne pas lieu à une certification INRS (EVRP et SDC). Elle se conclut par la remise d’une attestation de stage et d’un certificat de réalisation.

Olivier RICHARDOT
Directeur
PROGRAMME PÉDAGOGIQUE
  • Les enjeux économiques et sociaux
  • Les principales étapes de la politique Sécurité et Santé dans l’entreprise
  • L’engagement de la Direction
  • Le rôle des membres du CSE et du référent en matière de sensibilisation des collaborateurs
  • QCM sur les missions des représentants du personnel
  • Les différents acteurs de la prévention
  • Exercice : Qui fait quoi ?
  • Les objectifs de l’entreprise en matière de politique de prévention
  • Les niveaux de responsabilité des acteurs de la prévention des risques professionnels
  • Exercice : Identifier des niveaux de responsabilité
  • Les notions de responsabilité civile et pénale
  • La délégation de pouvoir
  • Exercice : Identifier les éléments d’une délégation de pouvoir
  • La définition de la notion prévention des risques professionnels
  • La définition d’un Accident du Travail / d’une Maladie Professionnelle / d’un Accident de Trajet
  • Cas pratique : Accident de travail ou pas ?
  • Les statistiques nationales et du secteur d’activités, les informations de la CARSAT
  • Quiz sur les statistiques : Vrai ou faux ?
  • Les indicateurs (Taux de Fréquence / Taux de Gravité)
  • Les coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
  • Les conséquences (psychologiques, physiques et financières)
  • Analyse des accidents de travail  – Arbre des causes
  • Cas pratique :
    • ITAMAMI
    • Trouver des faits objectifs
    • Réaliser un arbre des causes
    • Définir des axes de mesures correctives
    • Mettre en place un plan d’actions
  • Qu’est-ce que la prévention des risques professionnels ?
  • La définition d’un danger, d’un risque, d’un dommage
  • Les situations de travail
  • Le travail réel et le travail prescrit
  • Exercice : Identifier le travail réel et le travail prescrit
  • Identification et évaluation des dangers et des risques
  • Exercice : Identifier des situations dangereuses
  • Les risques professionnels
  • Les bonnes pratiques de prévention
  • Les 9 Principes Généraux de la Prévention
  • Exercice : Définir des mesures de prévention
  • Les différents niveaux de prévention structurant une démarche de prévention
  • Les registres obligatoires
  • Exercice : Identifier les niveaux de priorité des mesures
  • Rédaction et mise à jour du DUERP (document unique d’évaluation des risques professionnels)
  • Exercice : Cotation des risques
  • Exercice : Identifier le meilleur DUERP parmi plusieurs
  • La préparation des visites de site (facultatif) et de différents postes de travail
  • Exercice : Définir les axes des inspections
  • Mise en situation : Réalisation d’une visite de site avec l’outil INRS
  • Le compte rendu des visites
  • Les décisions et actions, les relations avec le chef d’entreprise et les représentants du personnel
  • Exercice : Le suivi des mesures
  • De quoi parle-t-on ?
  • Les enjeux du risque psychosocial
  • Les grandes familles des RPS selon le rapport GOLLAC
  • Exercice : Identifier les indicateurs de RPS
  • La présence d’entreprises extérieures au sein de l’établissement
  • Exercice : Identifier les travaux ou opérations dangereuses
  • Identifier les relations entre les entreprises utilisatrices et les entreprises extérieures
  • Le plan de prévention (PDP)
  • Exercice : Analyse d’un plan de prévention
  • Le suivi et la coordination des interventions
  • QCM sur le handicap
  • Définitions principales : handicap, inaptitudes, incapacités, etc.
  • Présentation d’une typologie variée du handicap
  • Exercice : Identifier les mesures d’adaptation
  • La démarche d’une politique handicap
  • La constitution d’une équipe pluridisciplinaire
  • La définition d’un plan d’actions et des outils de suivi (tableaux de bords, R.A.C.I., etc.)
  • Exercice : étude comparative de politiques handicap en entreprise
  • Travaux pratiques :
    • Enquête sur un AT grave
    • Présentation d’un plan d’action
    • Mise à jour du DUERP
Télécharger le programme PDF
CODE MODULE

433

DURÉE

5 jours (35 heures)

PUBLIC

Référents santé & sécurité au travail, nommés par l'employeur

PRÉREQUIS

Aucun

COMPOSITION DES GROUPES

De 1 à 12 personnes

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Délai de réponse de 48H maximum après prise de contact par téléphone, mail ou formulaire

ACCÈS HANDICAPÉS

En intra : Selon les possibilités de votre entreprise.

FRANCE COMPÉTENCES

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

TARIFS INTERENTREPRISES

1 personne

en interentreprises
€ 1950
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)

2 personnes

en interentreprises
€ 2950
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)
best seller

3 personnes

en interentreprises
€ 3650
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)

Par personne

supplémentaire
€ 500
  • Exonération de TVA
  • (HT = TTC)

DATES INTERENTREPRISES

FormationLieuJour 1Jour 2Jour 3Jour 4Jour 5S'inscrire
Référent Santé et Sécurité au Travail | 5 joursVisioconférence03/02/202504/02/202517/02/202518/02/202519/02/2025S'inscrire
Référent Santé et Sécurité au Travail | 5 joursVisioconférence10/04/202511/04/202516/04/202517/04/202518/04/2025S'inscrire
Référent Santé et Sécurité au Travail | 5 joursVisioconférence18/09/202519/09/202524/09/202525/09/202526/09/2025S'inscrire

D’autres sessions sont en cours de planification.

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Olivia PICHON, notre gestionnaire interentreprises : olivia@cabestan-formation.fr – 06 10 61 54 98.

MODALITÉS INTRA-ENTREPRISE

Nos tarifs en intra sont forfaitaires :

  1. Ils ne dépendent pas du nombre de stagiaires (dans la limite de la taille de groupe indiquée plus haut)
  2. Ils sont identiques pour la visio et le présentiel
  3. Ils intègrent tous les frais du formateur (*)

 

(*) Il est d’usage que le formateur soit invité à déjeuner avec le groupe lors des formations en présentiel mais il n’y a pas d’obligation dans ce sens.

Les dates d’une formation intra-entreprise sont à convenir en fonction de vos souhaits et des disponibilités des nos formateurs. Contactez-nous pour nous faire part de vos contraintes de calendrier (période souhaitée, jours à éviter).

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Vous recevrez notre devis d’ici quelques heures seulement…

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