Formation harcèlement moral et sexuel : Sensibiliser les salariés au harcèlement au travail | 3,5 heures

Référence :
997

INTRODUCTION

Parce qu’un climat de travail respectueux ne doit rien au hasard, il est essentiel que chacun sache reconnaître, prévenir et réagir face aux situations de harcèlement moral ou sexuel.

Derrière certaines attitudes banalisées, plaisanteries déplacées ou comportements répétitifs peuvent se cacher des situations aux conséquences humaines et professionnelles importantes.

Cette formation courte et interactive permet aux participants d’acquérir des repères concrets pour identifier les situations à risque, comprendre leurs droits et leurs responsabilités, et savoir comment agir en tant que victime, témoin ou collègue.

À travers des exemples du quotidien et des échanges participatifs, chacun devient acteur de la prévention et contribue à construire un environnement de travail plus serein, respectueux et sécurisant.

FORMATS DISPONIBLES

TARIFS NET (EXONÉRATION DE TVA)

INTRA / VISIO

PRIX FORFAITAIRE PAR GROUPE
850
  •  

INTRA / PRÉSENTIEL

PRIX FORFAITAIRE PAR GROUPE
850
  • + frais de déplacement formateur éventuels

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FINANCEMENT

Cabestan Formation est un organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation. Contactez votre OPCO pour connaître les possibilités de prise en charge.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et le harcèlement sexuel
  • Connaître le cadre légal et les obligations de chacun
  • Identifier les situations à risque et les comportements inadaptés
  • Savoir réagir face à une situation de harcèlement (victime, témoin, encadrant)

PUBLIC ET MODALITÉS PRATIQUES

PUBLIC

Tous salariés

GROUPES

De 1 à 12 personnes

PRÉ-REQUIS

Aucun prérequis nécessaire

SANCTION

Formation non certifiante. Remise d'une attestation de stage.

DURÉE

Une demi-journée (3,5 heures)

PROGRAMME DE LA FORMATION

1. Définitions et cadre légal

  • Définition du harcèlement moral
  • Définition du harcèlement sexuel
  • Comportements constitutifs / non constitutifs de harcèlement
  • Éléments juridiques clés : Code du travail, Code pénal, obligations de l’employeur
  • Notions de consentement, répétition, intention, discrimination

2. Exemples concrets et mises en situation

  • Études de cas tirées de situations réelles ou fictives
  • Identification des signaux faibles
  • Rôle des témoins et réaction attendue

3. Prévenir et agir

  • Que faire si je suis victime ?
  • Que faire si je suis témoin ?
  • Que faire si je suis encadrant ?
  • Les bons réflexes : alerter, signaler, documenter
  • Rappel des dispositifs internes : référent harcèlement, procédures internes, médecine du travail, CSE…

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Informations tarifaires

Nos tarifs sont construits de la façon suivante :

  • En interentreprises, le tarif s’entend par personne, avec une dégressivité. Ainsi inscrire 2 personnes (même sur des sessions différentes) est plus économique que 2 fois le coût d’une seule personne.
  • En intra-entreprise, le tarif est forfaitaire pour l’ensemble du groupe. La taille limite du groupe est indiquée en haut de la page, sous le titre. Si la formation se déroule en présentiel, des frais de déplacement peuvent s’appliquer. Ils sont indiquée dans nos devis.